心灵“疫战”，企业如何有效保障员工心理健康？

疫情在各地陆续爆发以来，不同年龄层次人群的心理健康隐患也越来越多。去年我国一项超5万人参与的线上调研显示，疫情期间国人心理问题发病率高达30%。

在疫情形势紧张的当下，越来越多企业重启员工居家办公模式，要求员工突然之间改变工作习惯，员工需要远程工作，脱离和同事相处的工作环境，产生的孤立感从而引起的不可预知的压力，尤其值得管理者们深刻思考。

WPO首席客户官兼执业临床心理学家 Stephen Galliano 表示：

“新冠疫情给职场带来了巨大影响，比如供应链问题和劳动力短缺，员工难免会感到失落或不知所措。”

所以员工心理健康问题，已迅速发展为企业及管理者面临的严峻挑战。

那么，疫情封控下，HR如何为员工提供心理支持，防患于未然？HR在重重压力下，如何关照自己的身心健康？

5月19日（周四）下午13:30-14:15，易才特邀国家二级心理咨询师樊漓云与大家共探【疫情封控下组织/员工双面支持】，为HR们出谋划策，敬请期待。

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