思维导图 | 未来组织不需要HRSSC？

易才集团携手中国人力资源管理智库HRflag，共同打造的专注于共享服务的人力资源高管视频访谈??易旗谈，第三期（上）节目《体验与赋能?共享服务的战略价值》已于今天14：00-15：00正式和大家见面！鼓掌撒花！

 

共享服务中心要考虑到员工方方面面的需求。让员工随着时代的进步，在一个相对私密、保密的情况下，得到他所需要的服务。

我相信最终HR留在企业内的人，不会太多。但是大家不用担心，越早吃螃蟹的人，知道怎么吃螃蟹，你只要往前走，走得比别人快，你的机会就比别人多。

 

员工体验，虽然没有定量和定性，但是有一些维度，可以看当下我们的共享服务，在哪些层面，可以做一些体验。

HR共享服务中心未来不单单是交付产品、项目了，而是在“智能化+机器学习+大数据”模式下，成为“咨询+实践”的部门。

下期主题：案例分享 | 体验与赋能?共享服务的战略价值（下）

观看报名：线上直播，预约式报名

蒂升电梯（中国）首席人力资源官 陈敏先生

诺亚控股系统及运营高级副总经理 胡兵先生

直播时间：2022年1月12日14:00-15:00

敬请期待！！~~

学习有益，成长有易~

我们期待，与愿意思考的HR共同成长~

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