《人力资源服务机构管理规定》8月起施行、多省市调整公积金上下限......
2023-07-03 00:00:00
一周新政速递
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人社部：《人力资源服务机构管理规定》8月1日起施行。
近日，人社部出台《人力资源服务机构管理规定》（以下简称《规定》），自2023年8月1日起施行。《规定》在以下4个方面进行明确与更新：
1.适应人力资源服务行业信息化趋势；
2.放管服改革，简化、透明化了许可审批、备案等办理流程；
3.规范了行业服务的禁区、原则、标准、责任；
4.完善了一些监管制度，强调事中事后监管。
02
研发费用加计扣除申报方式优化。
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上海、天津、广州等多省市调整公积金上下限。
04
上海：7月1日起调整最低工资标准！
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上海：7月1日起调整部分民生保障待遇标准。
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上海：调整2023年度社保缴费基数上下限。
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广州：提高二孩及以上家庭首套住房公积金贷款额度。
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福建：调整医保缴费基数上下限。
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长沙：失业保险政策将有新变化。
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深圳：出台25条创新举措，助推人力资源服务业高质量发展。
加强集成创新实现政策直通直达
《若干措施》全面集成深圳市支持人力资源服务业发展的政策措施，方便人力资源服务机构及时准确掌握和享受各类政策。支持人力资源服务机构做大做强，对首次在国（境）内外上市、新三板挂牌的深圳市人力资源服务机构，按相关支持规定给予奖励。支持符合条件的人力资源服务机构申请高新技术企业、“专精特新”中小企业以及数字化转型标杆企业，支持人力资源服务机构享受职业介绍补贴，职称评审和职业技能等级认定、深圳产业发展与创新人才奖等政策。
发挥机构专业优势助力就业引才
《若干措施》明确支持经营性人力资源服务机构为重点用工企业、高新技术企业介绍员工，稳定就业并参加社会保险3个月以上的，可以按照相关规定给予职业介绍补贴。将人力资源服务纳入政府购买服务指导性目录，支持经营性人力资源服务机构提供招才引智、就业援助、就业监测、劳务交流等公益性人力资源服务。进一步加强与知名猎头机构合作，支持人力资源服务机构为重点企事业单位招才引智，按照紧缺人才需求清单，面向全球引进海内外高层次人才。
加大奖补力度支持市场机构发展
深圳市新推出一系列奖补措施，做强做优人力资源服务龙头企业。针对深圳市人力资源服务机构年度营业收入（去除代收代付部分）首次突破2亿元、5亿元、10亿元、20亿元、30亿元的，分别给予不同额度的一次性奖励，加大力度吸引知名人力资源服务机构，对世界500强企业，中国500强企业、中国服务业500强企业中的人力资源服务机构在深圳设立分支机构的，分别给予落户奖励。
文字来源：国家税务总局、财政部、各省市公积金管理中心、上海本地宝、上海市人力资源和社会保障局、新华社、工人日报、福建医保局、长沙本地宝、人力资源社会保障部微信公众号。
