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各省收入排行榜公布!饿了么、滴滴等11家平台被行政指导、减税降费“红包”又来了......

2022-01-24 00:00:00

一周新政速递


周一,大家又进入了紧张繁忙的工作中,为了帮助大家迅速进入状态,小编为大家准备好了一周新政速递,请随着小编一起往下看吧:

◆ 1月23日,新增确诊病例57例;北京1地调整为高风险。

◆ 2021年居民收入排行榜公布!你一年收入多少?

◆ 人力资源社会保障部等4部门再次对美团、饿了么、滴滴等11家平台企业保障新就业形态劳动者权益开展行政指导。

◆动员部署!全面推进企业信用风险分类管理。

◆国常会再发减税降费“红包”,11项税费优惠政策延至明年底。

◆ 天津:对疫情防控期间工资支付问题进行明确。

◆ 云南:修订人口与计划生育条例,增加育儿假。



01

1月23日,新增确诊病例57例;北京1地调整为高风险。


1月23日0?24时,31个省(自治区、直辖市)和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例57例。


其中境外输入病例39例(上海22例,广东5例,天津2例,浙江2例,福建2例,四川2例,云南2例,北京1例,广西1例),含4例由无症状感染者转为确诊病例(浙江2例,广东1例,广西1例);


本土病例18例(北京6例,其中丰台区4例、房山区1例、大兴区1例;河北3例,均在雄安新区;云南3例,均在西双版纳傣族自治州;山东2例,均在济南市;天津1例,在津南区;山西1例,在大同市;河南1例,在安阳市;广东1例,在珠海市),含2例由无症状感染者转为确诊病例(北京1例,广东1例)。


无新增死亡病例。新增疑似病例1例,为境外输入病例(在上海)。


北京1地调整为高风险,经北京市疾控中心评估,按照《北京市新冠肺炎疫情风险分级标准》,1月22日起将丰台区玉泉营街道万柳园小区定为高风险地区。


截至目前,北京市有高风险地区1个,为丰台区玉泉营街道万柳园小区;有中风险地区1个,为房山区长阳镇北广阳城大街8号。全市其它地区均为低风险地区。


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02

2021年居民收入排行榜公布!你一年收入多少?


国家统计局更新公布了31省份2021年居民人均可支配收入数据,其中,上海北京居民人均可支配收入超过7万元,遥遥领先其他省份。




国家统计局的数据显示,2021年,全国居民人均可支配收入35128元,扣除价格因素后,实际增长8.1%

跟全国居民人均可支配收入相比,上海、北京、浙江、江苏、天津、广东、福建、山东这8个省份2021年居民人均可支配收入超过了全国水平


03

人力资源社会保障部等4部门再次对美团、饿了么、滴滴等11家平台企业保障新就业形态劳动者权益开展行政指导。


会议肯定了头部平台企业贯彻落实《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等政策取得的阶段性成效,要求头部平台企业进一步提高保障好新就业形态劳动者权益的政治自觉、思想自觉和行动自觉,深刻认识党中央、国务院维护新就业形态劳动者权益的坚定决心、全社会对平台企业维护新就业形态劳动者权益的殷切期望和新就业形态劳动者的迫切期待。

会议强调,平台企业要全面准确理解政策要求,在前期工作基础上,深入了解劳动者诉求,加大对用工合作企业保障劳动者权益的监督力度,持续完善平台算法和劳动规则,健全企业保障新就业形态劳动者权益的制度机制。


04

动员部署!全面推进企业信用风险分类管理。


1月20日,全国市场监管系统企业信用风险分类管理动员部署视频会议召开。


要依法依规推进企业信用风险分类管理工作,提高监管及时性、精准性、有效性,真正使监管对诚信经营者“无事不扰”、对违法失信者“无处不在”。


要准确把握工作方向,推进精准监管、有效监管、智慧监管、公正监管;要注重夯实工作基础,做好指标体系、信息归集、系统建设等基础性工作;要强化分类结果运用,大力实施信用赋能,实现信用监管与市场监管各领域深度融合;要加强风险监测预警,防范化解风险、争取工作主动。


05

国常会再发减税降费“红包”,11项税费优惠政策延至明年底。


国务院总理李克强1月19日主持召开国务院常务会议,决定延续实施部分到期的减税降费政策,支持企业纾困和发展。


会议指出,减税降费是直接、有效、公平的惠企利民政策。为帮助企业纾困解难,促进创业创新,会议决定,在前期已对部分到期税费优惠政策延期的基础上,再延续执行涉及科技、就业创业、医疗、教育等另外11项税费优惠政策至2023年底。


06

天津:对疫情防控期间工资支付问题进行明确。


近日,天津市人社局官网上发布《疫情防控期间,这些情况工资应如何支付?》文章指出:职工因受疫情影响无法返岗上班的,要区分不同情况。


对不属于新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者被依法隔离情形,但属于政府依法采取统一组织核酸检测、封锁疫区等紧急措施的情形,导致劳动者不能正常到岗工作的,企业可安排劳动者通过电话、网络等远程方式提供正常劳动,按正常劳动支付工资


劳动者无法远程办公的,企业可与职工协商优先安排劳动者休带薪年休假、企业自设福利假等各类假,并按相关规定支付其工资。


07

云南:修订人口与计划生育条例,增加育儿假。


2022年1月17日,云南省第十三届人大常委会第二十八次会议审议通过《云南省人民代表大会常务委员会关于修改〈云南省人口与计划生育条例〉的决定》,自公布之日起施行。

新的《条例》规定:依法生育的夫妻,符合本条例规定生育或者合法收养且子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年累计10天的育儿假。有两个以上不满3周岁子女的,再增加5天育儿假



文字来源:中国政府网、人力资源社会保障部政务微信、国家税务总局、国家卫生健康委员会官方网站、中国新闻网、工人日报、新华社、市说新语、云南省人民代表大会常务委员会、天津市人力资源和社会保障局。



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