2022多地最低工资标准再次上调！个税优惠政策延续实施、火车票新规提示......

进入2022年，河南、福建、重庆等多地将上调最低工资标准，新一波增收红利有望加快落袋。

2022年1月1日起，河南省调整全省最低工资标准，三类行政区域月最低工资调整为2000元、1800元、1600元，小时最低工资调整为19.6元、17.6元、15.6元。

2022年4月1日起，福建省调整全省各地最低工资标准。调整后月最低工资标准保留四个档，分别为2030元、1960元、1810元、1660元。同时，小时最低工资标准也相应设四个档，分别为21元、20.5元、19元、17.5元。

2022年4月1日起，重庆市执行新的最低工资标准。调整后，重庆市最低工资标准实行两档制，分别为2100元、2000元。同时，小时最低工资标准也相应设两个档，分别为21元和20元。

河北省人社厅日前也表示，河北省拟于2022年调整最低工资标准，目前正在做评估测算工作。

为进一步落实国务院完善市场主体退出制度的工作要求，为企业退出市场提供操作性更强的行政指导，市场监管总局、人力资源社会保障部等部门依据有关法律法规的规定，对《关于推进企业注销便利化工作的通知》（国市监注〔2019〕30号）所附《企业注销指引》进行了修订。

其中关于个体工商户简易注销，《企业注销指引（2021年修订）》指出，营业执照和税务登记证“两证整合”改革实施后设立登记的个体工商户通过简易程序办理注销登记的，无需提交承诺书，也无需公示。

个体工商户在提交简易注销登记申请后，市场监管部门应当在1个工作日内将个体工商户拟申请简易注销登记的相关信息通过省级统一的信用信息共享交换平台、政务信息平台、部门间的数据接口（统称信息共享交换平台）推送给同级税务等部门，税务等部门于10日内反馈是否同意简易注销。对于税务等部门无异议的，市场监管部门应当及时办理简易注销登记。

新版国家医保药品目录1月1日起实施。新版国家医保药品目录新增74个目录外药品，涉及21个临床组别，其中高血压、糖尿病、高血脂、精神病等慢性病用药20种，肿瘤用药18种，丙肝、艾滋病等抗感染用药15种，罕见病用药7种，新冠肺炎治疗用药2种，其他领域用药12种，患者受益面广泛。

目前，国家医保药品目录内药品总数为2860种，其中西药1486种，中成药1374种。

2022年铁路春运自1月17日开始，2月25日结束，共40天。

1月3日，铁路部门开始发售2022年春运火车票，为方便旅客购票和退改签，延长12306网站（含手机客户端）售票服务时间由每日5:00至23:30调整为5:00至次日凌晨1:00（每周二除外）；提供24小时互联网退票服务，退票截止时间由乘车站开车前25分钟延长至开车前，新增12306客户端免登录退票渠道；将候补购票最晚截止时间由开车前6小时调整为2小时；为旅客提供乘车临时电子身份证明。

（一）外地员工春节留厦最高补贴2000元

具体而言，新版政策补贴对象为2022年1月31日至2022年2月6日春节期间（除夕到初六）企业留厦的非厦门户籍员工。

补贴措施分为两个阶段：

• 第一阶段给予春节期间留厦的员工生活补贴500元/人；

• 第二阶段给予春节期间留厦且2022年度3月31日前仍在职在岗原申报企业的员工，且所在企业在2022年一季度的产值、营收实现一定增长，员工可享受300元/人-1500元/人的生活补贴。

该举措旨在保障稳工稳岗同时鼓励企业增产创收，详细规定可登录集美区政府官网查询。

（二）苏州外地职工留岗可加工作积分15分

为统筹做好春节疫情防控和经济社会发展工作，保障企业用工需求，江苏苏州出台《关于进一步做好春节期间稳岗惠企工作的指导意见》，非苏州市域户籍在苏企业职工春节期间坚持工作的，申请参加2022年流动人口积分管理（含积分落户、积分入医、市区积分入学）给予15分加分。

同时，春节期间外地留苏职工可免费乘坐公交、轨道交通等公共交通工具，参观国有景区和部分场馆给予优惠，鼓励影院推出面向外地留苏职工的优惠活动，鼓励电信、移动、联通运营商为留苏人员提供流量礼包等服务。

对1～2月吸纳首次来苏就业人员，与其签订1年及以上劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的重点企业，可给予企业一定的来苏就业补贴。

（三）温州给予外地员工返岗交通补贴

在鼓励引导外地员工留温过年、强化节后企业用工保障方面，支持企业采取适当发放留岗补贴等方式，吸引外地员工留温过年，对于企业留温过年员工人数50人以上的、100人以上的，分别给予企业5万元、10万元留岗补助。

为保障员工顺利返岗，2022年2月1日至2022年2月28日，对企业租用（含合租）国有企业运营的大巴车跨省“点对点”组织外地员工返岗，给予包车费用50%补贴，每家企业最高不超过20万元。自行返岗就业的外地员工，可根据所在区域给予相应的返岗交通补贴。

（四）黔西南启动“温暖留岗”入企走访活动

通过开展一次全面沟通、建立一本动态台账、实施一场多维宣传、进行一轮联动慰问、强化一套流程保障、储备一批就业岗位“六个一”措施，黔西南州分步有序、环环相扣做好留岗稳岗工作，鼓励引导全州外出务工群众尽量留在务工地安心过年，全力确保“两节”期间务工群众健康安全。

据了解，黔西南州各驻外劳务协作站在当地人社部门支持下，整合人力资源服务机构、劳务经纪人等力量，已陆续启动“温暖留岗”入企走访活动。通过深入黔西南籍务工人员较多的企业走访、动员企业采取提供免费“年夜饭”、安排错峰放假调休等措施，为留在当地过年的务工人员做好协调服务。目前，各驻外劳务协作站已走访企业143家、服务务工人员810人次。

一、严格落实离津管理。广大市民群众非必要不离津，确需离津的，自1月9日24时起，须持有48小时内核酸检测阴性证明和健康码绿码。

二、严格交通出行防控。机场、公路、铁路、港口码头等交通站场要落实离津人员核验48小时内核酸检测阴性证明以及体温检测、亮码、戴口罩等防控要求，加强人流引导，避免人员集聚；城市公共交通、出租车、网约车严格落实戴口罩、通风消毒等防控措施，并做好个人防护。

三、严格进京通道管控。铁路、客运站及高速路口要设立卡口或专用通道，对于离津进京人员要核验48小时内核酸检测阴性证明和健康码绿码。发热人员、健康码异常等人员要履行个人防护责任，主动配合健康监测和核酸检测，未排除感染风险前不离津、不进京。

四、严格重点涉疫人员排查。各区防控指挥部、各相关专业组要加快阳性感染者密切接触者及次级密切接触者等重点涉疫人员排查管控，一旦发现重点涉疫人员离津，要第一时间推送协查函至相关省市。

五、严格重点区域管控。各区防控指挥部、各相关专业组要严格落实封控区、管控区隔离管理要求，加大公安民警、街道工作人员、网格员等配置力度，强化防范区域人员管控力度，确保管控人员有限流动、赋码管理。

六、严格离校师生管控。全市实行校园封闭式管理，学校师生非必要不离津，非必要不线下教学，对于因探亲、返乡等确须离津的教职员工、学生、外包服务人员等，要严格落实离津疫情防控措施，离津前须向学校报备，并提供48小时核酸检测阴性证明和健康码绿码。

重点涉疫区域内的高校要严格实施封闭管控，做到未排除感染风险前校内人员不串门、不扎堆、不聚集、不离校。已经离津的学生要主动向目的地社区、宾馆报备，主动开展核酸检测，自觉落实当地疫情防控措施。

文字来源：中国政府网、人力资源社会保障部政务微信、国家税务总局、国家卫生健康委员会官方网站、中国铁路、财政部微信、市说新语微信、中国经济网、厦门日报、澎湃新闻、温州新闻网、贵州日报、央视新闻客户端。