知识库

员工福利作为企业提升员工满意度、激发员工工作热情的重要机制，深受企业和员工个人的关注。近年来，员工在选择工作时，对员工福利方案的关注程度也越来越高，企业制定一套有竞争力的员工福利解决方案既符合企业的利-易才

每年企业都要投入不少资金用于员工福利的发放。每次福利发放前，HR也需要精心设计员工福利方案。然而，由于预算有限，供应商范围有限，加上日常工作本就十分繁重，如何设置出一份独特有新意，创意十足又成本可控的-易才

企业文化是当代企业经营管理中具有特色的一种方式，而企业福利定制则是彰显企业文化和员工关怀的体现。想赢得员工和企业的喜爱，个性化的企业福利定制就能帮您办到。HR在选择企业福利方案，定制企业福利礼品时-易才

员工福利是指企业为员工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴，其目的在于保证员工身体健康，便利员工工作和生活，解决员工生活的特殊困难。员工福利管理是企业关怀的体现，在发放福利时，也只有了解员工的真正需-易才

劳务派遣，是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同，由派遣员工向被派遣企业提供劳动，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，但劳动力提供的事实则发生于派遣员工与被派遣企业之间。劳务派遣机构不同于-易才

易才用工解决方案涵盖劳务派遣、岗位外包、业务外包等多元灵活的用工解决方案助力企业达成业务目标，降低用工成本，灵活应对挑战。那么易才的用工解决方案能帮助企业解决哪些用工难题呢？1、达到弹性用-易才