团体意外险包括哪些? 团体意外险是什么？

团体意外险是什么？

团体意外险，全称“团体意外伤害保险”，是由企业或组织为其成员（如员工、志愿者、团体成员等）集体投保的意外伤害保险。以“团体”为单位，通过统一投保、统一缴费的方式，为被保险人在工作或生活中因意外事故导致的身故、伤残、医疗费用等提供经济补偿。

团体意外险是转移企业用工风险的重要手段，也是增强员工福利、提升员工归属感的有效途径。

团体意外险包括哪些保障内容？

团体意外险的保障范围广泛，通常涵盖以下内容（具体以保险合同条款为准）：

意外身故/伤残保障

因意外事故导致身故，保险公司会赔付约定的保额，为员工的家属提供经济支持。因意外导致伤残，保险公司会按照伤残等级比例进行赔付，如《人身保险伤残评定标准》所规定的那样，一级伤残赔付比例最高，十级伤残赔付比例最低。

意外医疗保障

在意外事故发生后，保险公司会报销因意外受伤产生的门诊、住院医疗费用。通常，这部分保障会有免赔额和报销比例的限制，但具体的限制条件会根据保险合同的不同而有所差异。

住院津贴

因意外住院期间，保险公司会按天数发放定额补贴，以弥补员工因住院而无法工作造成的收入损失。津贴的支付天数和每日金额以保险合同中的规定为准。

交通意外额外赔付

针对公共交通（如飞机、火车、汽车）或自驾车等特定场景的意外事故，保险公司会提供叠加赔付，以增加员工在特定场景下的保障力度。

可选扩展责任

猝死保障：部分团体意外险产品将“猝死”纳入保障范围，但需注意条款中对猝死时间的定义。

高风险运动保障：对于如登山、潜水等特殊活动导致的意外伤害，一些团体意外险产品也提供相应的保障。

此外，团体意外险还具有以下特点：

投保对象为团体：要求参保人数达到一定规模（如5人以上），且多为在职员工。

成本低、杠杆高：团体投保费率低于个人意外险，人均保费通常几十至几百元不等，使得企业能够以较低的成本为员工提供全面的保障。

灵活定制：企业可根据自身需求和员工的特点，自主选择保额、保障范围等，以满足不同员工的保障需求。

保障全面：团体意外险不仅覆盖工作时间的意外风险，还涵盖非工作时间的意外风险，为员工提供全方位的保障。

团体意外险与雇主责任险的区别

团体意外险与雇主责任险虽然都关联着企业员工的意外保障，但它们在多个方面展现出了明显区别。

首先，在赔偿对象上，团体意外险是直接赔付给员工或其家属的，这意味着员工在遭受意外后，能够直接获得保险金的支持。而雇主责任险则是赔付给企业，由企业再根据实际情况补偿给员工，这体现了一种间接的赔偿方式。

其次，在法律属性上，团体意外险被视为员工福利，并不是企业必须承担的法定义务。企业可以选择是否为员工投保团体意外险，以增强员工的归属感和满意度。而雇主责任险则是为了转移企业依法应承担的雇主责任，它是企业风险管理的一种重要手段，能够帮助企业减轻因工伤事故或职业病而可能承担的经济负担。

最后，在保障范围上，团体意外险主要覆盖意外事故，为员工在日常生活和工作中可能遭遇的意外提供保障而雇主责任险的保障范围则更加广泛，不仅包括工伤事故，还涵盖了部分职业病，这更加符合企业在劳动法律框架下的责任需求。

团体意外险更注重为员工提供直接的福利和保障，而雇主责任险则更多地承担着转移企业法律风险和经济责任的功能。两者在赔偿对象、法律属性和保障范围上的显著差异，使得它们在企业员工意外保障体系中各自扮演着不同的角色。

易才公司是否提供团体意外险服务？

易才公司是一家人力资源及相关流程外包服务供应商，业务涵盖薪税社保、用工管理、健康福利，出海服务等多个领域。

在健康福利方面，易才公司为企业提供全面的团体意外险解决方案。

易才公司的保险经纪服务团队由保险顾问和风险管理专家组成，具备丰富的行业知识和实践经验，能够根据企业的实际情况和员工的需求，为企业量身定制团体意外险方案。

易才公司不仅提供标准的团体意外险产品，还不断创新和优化产品方案，以满足企业日益多样化的需求。例如，针对特定行业或企业的特点，易才公司可能推出更加灵活的保障方案和更全面的赔偿范围。

具体来说，易才公司在团体意外险服务方面提供以下支持：

产品方案设计：根据企业的实际需求，易才公司会设计符合企业特点的团体意外险方案，包括保障内容、保额和保费等。

多家保司对接：易才公司与多家保险公司保持着良好的合作关系，能够为企业提供丰富的保险产品选择，并对比优选高性价比的产品。

理赔协助：在员工发生意外事故后，易才公司会提供线上化的理赔支持，简化理赔流程，确保员工能够及时、顺利地获得经济赔偿和援助。

企业投保团体意外险的注意事项

企业在投保团体意外险时，需要注意以下几个方面：

根据行业风险、员工岗位特性选择保障范围：不同行业和岗位的风险程度不同，企业应根据自身的实际情况选择适合的保障范围。

关注免责条款：保险合同中通常会规定一些免责条款，如醉酒、斗殴等情形下的意外伤害是不予赔付的。企业应仔细阅读保险合同，了解并遵守这些规定。

确保参保人员符合职业类别要求：团体意外险通常会根据职业类别来设定保费和保障范围。企业应确保参保人员符合保险合同规定的职业类别要求。

及时更新参保名单：企业员工的流动是常态，企业应及时更新参保名单，避免出现保障空白期。

END

团体意外险是为企业员工提供全面意外保障的重要保险形式。易才公司作为专业的人力资源服务提供商，能够为企业提供全面、专业的团体意外险解决方案。

企业在投保时，应根据自身的实际情况和需求选择适合的保险产品和服务提供商，并仔细阅读保险合同中的条款和规定，以确保员工的权益得到充分保障。

如需进一步了解易才团体意外险的具体方案或投保流程，可通过其官方渠道咨询，获取个性化服务。