易才以创新“服务+” 助力企业获人才竞争决胜密

       11月3日，易才集团作为中国人力资源服务行业领军企业受邀亮相“2017最佳东方高峰论坛暨第四届旅游服务业颁奖盛典”，与千逾名酒店HR精英一同齐聚杭州，在未来科技城国际会议中心切身体验了一场旅游业界人力资源盛宴。展会现场，易才集团展示出的服务产品备受追捧，企业代表们纷纷驻足咨询。

 

       会上，最佳东方对外发布了《2017中国旅游服务业人力资源白皮书---酒店业篇》，以数据形式解读了酒店行业人力资源发展的现状及趋势。不难发现，在新一轮转型升级中，行业竞争将从数量竞争向质量竞争转变，人才竞争格局也从单纯的薪酬待遇比拼演变成人才发展体系的较量。如若拥有一支具备高职业素养及高企业忠诚度，并兼具创新与实干的人才队伍，将是酒店企业在新时代浪潮下乘风破浪的坚固基石。

 

       毫无疑问，上述峰会核心与易才集团一直秉承的“不断求新求变，以客户需求为导向”的信念完美契合。作为中国专业化程度最高的人力资源服务行业领军企业，易才集团于2017年战略推出了“服务+”概念。通过整合“传统服务优势”、“创新技术优势”与供应商联盟伙伴实力优势，依托“易OS”一站式解决方案平台，为客户带去了多层次、全方位、高效率的极致服务体验，以期帮助企业自如应对转型升级的巨大挑战。

 

       不论哪个领域，人才开发与利用均是企业取得突破发展的关键因素，而中国人力资源的升级变革更将直接影响大部分行业的未来发展方向。作为中国人力资源服务行业领导者，易才集团将立足于14年的行业积累与沉淀，不断追求卓越、开放创新，以国际化的视野及一流的战略管理水平，帮助企业重塑管理思路，提升管理效率，构建企业与人才相互依存与促进的和谐关系。未来，易才集团也将在急剧裂变的行业变革中，打破常规、颠覆传统，助力企业获取人才核心竞争力的决胜密码。