易才集团荣膺四大行业权威奖项，以专业实力引领人力资源服务革新

在这个充满挑战与机遇的时代，易才始终站在人力资源服务的前沿，以卓越的服务质量和持续的创新精神，赢得了业界的广泛认可。

四时俱可喜，最好新秋时。我们在夏秋之交迎来了收获，将多个奖项收入囊中。

◆ 智享会薪酬与福利供应商价值大奖（2025薪酬管理外包HR臻选服务机构）

◆ 智享会招聘与任用供应商价值大奖（2025残疾人招聘HR臻选服务机构）

◆ 智享会人力资源技术供应商价值大奖（2025员工体验平台HR臻选供应商）

◆ 第一资源HRO排行榜-民营TOP60

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这些奖项以严谨的评审机制和真实的客户数据为背书，全面印证了易才在人力资源服务领域的专业深度与创新高度。

技术驱动 赋能企业升级

在薪酬管理外包方面，易才提供精准高效的薪酬计算和发放服务。以薪酬福利为核心的HR 云端全场景解决方案，聚焦人力资源数字化转型，通过智能算薪引擎、RPA自动化流程及多维技术架构聚合，实现运营效能跃升，同步打造个性化员工服务生态。自2010年起就投入重金研发易智汇EZ.Wise共享服务平台，在薪税社保一体化领域实现跨地区、多部门的全国化在线协同服务，达到全国网点覆盖与数百万级的落地服务能力。实现了“业务流”“数据流”“资金流”三流合一，打通了易才整个上下游生态链，大幅降低沟通、信息反馈和重复录入的成本。随着新技术的不断涌现，易才持续深度融合前沿技术，独创“RAG政策匹配引擎 + RPA流程自动化机器人 + 低代码配置平台 + API数据直连”架构，实现从政策解读到业务执行的无缝闭环。

在招聘任用领域，易才特别在残疾人招聘方面展现出专业服务能力。易才旗下融合就业品牌易心益路，在推广残疾人平等就业理念的同时，发挥政企、校企合作力量，积极探索融合就业模式，打造了就业+创业+培训+关爱为一体的综合解决方案。同时，易才也秉持“商业向善”的理念，携手安徽李恩三慈善基金会深耕公益助残就业领域12年，不断探索公益新模式，持续扶持和孵化各地民非机构，为残疾人提供针对性专业技能指导，创造商业+公益的双赢之路。2024年，共同发起“残障者支持计划”，项目依托一条主线——非遗技艺传承，通过技能、实操培训，帮助残障者熟练掌握一门非遗手工艺技能，实现稳定增收，提升其生活质量，更好融入社会。2025年，继续拓展全国助残就业基地版图、挖掘各地非遗资源。重点推进全国21个助残就业基地，系统开发240场非遗培训课程，涵盖16类非遗技艺，预计覆盖残疾人约3600人次。

在员工体验方面，易才的技术平台提供全方位的员工服务支持。易才打造易百汇EZ.Care-全景化数智健康福利一站式平台，覆盖健康体检、保险保障、健康管理、福利激励全场景，整合国内外优质健康服务资源，并依托大数据及员工画像，剖析员工核心需求，为企业提供咨询定制及运营服务。通过易百汇EZ.Care，易才通过从预防、干预到促进的福利健康管理闭环，帮助企业构建健康和谐职场，保障员工及核心人才健康工作状态，提升员工对福利的感知度，调动员工工作积极性，减少人才流失，提升雇主形象，创造企业繁荣与个体福祉的和谐未来。

权威评审 数据印证服务价值

◆ 智享会人力资源供应商价值大奖

薪酬管理奖、残疾人招聘奖和技术价值奖，分别基于404家、646家和672家企业的人力资源部门工作者的实名调研，评估包含市场知名度、市场使用率、品牌推荐度在内的多个关键维度；

◆ 第一资源HRO排行榜

评审维度覆盖“营业收入”“业务范围”“雇员数量”“品牌影响力”“服务口碑”“服务能力”等多个维度，易才以基于AI技术与人力资源服务深度融合的线上线下、境内境外一体化服务能力强势登榜。

行业前瞻 AI重塑人力资源未来

在数字化转型与人工智能技术广泛应用背景下，人力资源服务模式正从标准化、规模化逐渐转向个性化、定制化与智能化。易才将持续加大技术投入与服务升级，聚焦AI在人力资源场景的深度应用，优化预测性服务能力，推出AI薪税解决方案，为企业高效精准的薪酬管理赋能；强化城市本地化服务团队，提升区域政策响应速度；为不同体量的企业提供定制化合规解决方案。从行业认可到客户信赖，易才始终以专业为基、创新为翼，推动人力资源服务向更高价值维度跃升。