亮相中国人力资源服务战略发展大会 易才以“服务+”与企业共创未来

       2017年，我国人力资源服务行业经历了开拓创新、跨界融合、多业并举、稳中求进的发展过程。为更好地贯彻执行党的十九大精神，推进人力资源行业创新发展，2017中国人力资源服务战略发展大会于11月30日在京隆重召开。易才集团执行董事韩力先生受邀参会并做了精彩演讲，为探寻人力资源服务行业的未来发展方向献言献策。

 

       本次大会旨在梳理并总结2017年人力资源服务行业发展过程中的成功经验，深入挖掘和思考人力资源服务的核心价值，展望2018年的行业发展方向和趋势，而为人力资源服务行业做出突出贡献的易才集团，此次于发展大会上的惊艳亮相，再次以企业硬实力展现了易才深入人心的品牌影响力。

 

       本次大会，有多位政府部门相关领导莅临活动现场，数百家企业济济一堂，就“人力资本服务的创新趋势”、“人力资源服务行业的产业布局与创新实践”、“新时代下的劳动力市场变革”及“如何实现对人才的全面评价”等问题进行了深入探讨。易才集团执行董事韩力先生与数十位国内人力资源服务领域领军企业高管一起进行了精彩演讲。

 

       易才集团执行董事韩力先生从“人力资源服务业的实质和意义”、“人力资源服务业现状”、“人力资源服务业未来发展”等三个角度对人力资源服务行业未来发展问题进行深入剖析。在谈及人力资源服务业的意义时，韩力先生表示，专业的人力资源服务公司能够减少企业成本投入，帮助企业留住高质量人才，降低企业用工风险，提升人力资源管理效能，助力企业稳健发展。而随着相关法律制度的不断完善，起源于制度红利、发展于政策红利的人力资源服务行业，正面临着新的机遇与挑战。同时，云平台、大数据、“互联网+”等新技术、新理念的应用，也为人力资源服务行业的传统产业模式带来冲击。

 

       在上述经济新常态下，新的用工形式和客户需求不断涌现，韩力先生认为应该以“就业促进及人力资源服务水平的提升”为核心进行人力资源服务行业供给侧改革，立足服务本质，拥抱技术变革，回归本源，真正为客户企业创造价值，最终提升人力资源服务行业资本化、国际化水平。

 

       正是在上述发展理念的指引下，易才集团于2017年推出“服务+”理念。“服务+”理念的实质，是通过升级SaaS化云服务，全面整合社保、商保、易HR及供应商联盟伙伴合作四大模块，并依托易才创新的“易OS”一站式解决方案平台，同时凭借“传统服务优势”与“创新技术优势”，为企业提供多层次、全方位、高效率的一站式人力资源服务。这不仅是人力资源服务行业核心价值的具体体现，更是人力资源服务行业的发展方向。未来，易才集团将继续总结过去、引领未来，与更多企业携手，不断创新发展，引领行业走势，助力人力资源服务行业的可持续发展。