9月6日，北京易才人力资源顾问有限公司劳动争议调解委员会揭牌仪式成功举办，北京市东城区劳动人事争议仲裁院调解仲裁科科长王宏祝、东城仲裁院调解庭庭长苏宁、易才集团高级法务总监鲍锋以及北京易才法务部、客服部领导出席本次仪式。



北京市东城区劳动人事争议仲裁院调解仲裁科科长王宏祝、易才集团高级法务总监鲍锋共同为北京易才人力资源顾问有限公司劳动争议调解委员会揭牌。



随后，东城仲裁院调解庭庭长苏宁为北京易才的调解员颁发了调解员证书，这也标志着易才调解团队的专业化和规范化建设取得了实质性进展。



仪式上，王宏祝科长代表东城区仲裁院致辞，对北京易才劳动争议调解委员会的成立表示祝贺，并强调了劳动争议调解工作的重要性。



他指出，易才作为业内领先的人力资源服务企业，调解委员会的成立对于防范和化解劳动关系风险、维护社会稳定具有积极意义，同时，他也提出了包括加强制度建设、提高调解员专业素质、加强沟通协调等多个建议。最后，王科长表示，东城区仲裁院将全力支持易才调解委员会的工作，共同推动劳动争议调解事业的发展。

易才集团高级法务总监鲍锋担任调解委员会的主任，并代表调委会发言，他回顾了易才公司与东城区仲裁院以往的紧密合作历程，并对未来的合作前景充满了信心。他表示，调解委员会的成立将在公司、客户和仲裁院之间建立起更加紧密的合作关系，推动劳动争议调解工作取得更加显著的成效。



为了让调解员们更好地掌握劳动争议调解的工作流程和技巧，苏庭长还为大家进行了业务实操辅导。他详细讲解了调解工作的各个环节和注意事项，并分享了宝贵的实践经验。这不仅有助于提升调解员们的业务能力，也为他们未来的调解工作提供了有力的支持。



本次劳动争议调解委员会的落成，是易才北京公司继获得北京市朝阳区劳动人事争议仲裁机构授牌之后的另一个重要里程碑，代表着易才在构建和谐劳动关系、促进社会和谐稳定方面迈出了重要步伐。同时，也是积极响应国家构建和谐劳动关系号召的重要举措。



未来，易才将继续加强与各级劳动人事争议仲裁机构的合作与交流，不断提升调解工作的质量和效率，为维护社会稳定和促进经济社会高质量发展贡献自己的力量。