2024年1月12日，上海市首届人力资源服务洽谈大会于上海世博展览馆正式开幕。本届大会中，市人社局发布了“2024上海市人力资源服务业重点项目”。

由易才推选的“易百汇EZ.Care——全景化数智健康福利平台”成功入选，作为优秀项目代表之一参与“揭榜挂帅”环节，并与上海璞康数据科技（集团）股份有限公司举行签约仪式，达成合作。



本次大会以“汇聚英才·激发动能”为主题，设置了包括开幕式及“论、展、演、聘”等在内的五大板块，旨在为人力资源服务领域交流展示、供需洽谈搭建平台，推动产业链、创新链、资金链、人才链深度融合，实现更高质量充分就业、强化现代化建设人才支撑，助力新时代上海人才高地建设。



◆数智健康福利一站式解决方案

在企业健康福利市场，易才具有独特的优势，20余年的人力资源专业服务，让易才更懂企业的需求，更了解人力资源政策，也更懂员工需求。

易才的数智健康福利一站式解决方案，围绕员工职场全面健康福利战略，确定「企业数字化健康服务」定位，以健康管理、员工福利、组织文化三大领域为发展路线，帮助企业建立从员工入职到离职整个职场周期健康生活方式：

● 有安全感的健康管理：聚合健康筛查、健康计划、医疗服务、生活检测、金融保险、EAP心理健康六层健康及医疗服务新生态服务体系，为员工提供一站式身心健康管理和习惯养成。

● 有幸福感的弹性福利：数智关怀搭载年节福利、月度补贴，整合知名电商平台，提供海量商品资源，为员工提供自助式暖心弹性福利。

● 有成长感的员工旅程：配置并自动化推送员工的职场旅程，通过夸夸模式、任务模式、多样化奖励实现职场旅程等场景。

● 有归属感的企业文化：基于企业的文化价值观，结合职场关键时刻打造有参与感的员工认可和社交互动方式，实现组织内的情感链接和领导力提升。

◆易百汇EZ.Care：全景化数智健康福利平台

易百汇EZ.Care作为易才职场健康福利体验，点基于积分、任务、社交、互动作为平台整体基础产品设计理念，通过数智化手段对员工健康福利进行全链路管理，将员工与企业的所有互动数字化，可洞察需求，可追踪效果，可改进服务，激活员工健康管理。

基于云部署的SaaS模式，可实现零代码的灵活配置，与企业现有信息化和数字化体系打通，并支持企业已有HR SaaS产品、企业微信、钉钉、飞书等平台无缝对接。

同时，易百汇EZ.Care能够基于员工体检、行为、医疗等大数据的综合分析，为企业福利决策提供参考依据，形成健康管理闭环，同时为员工提供个性化健康建议，及健康咨询、健康知识、健康改善计划，心理健康等综合服务。帮助企业不断提升员工健康力、满意度和幸福感。

在本届大会的促成下，易才得以来自全国各地的合作伙伴进行交流、洽谈，并达成合作，为回报政府与客户企业的信任，易才将继续深耕人力资源领域，用技术赋能服务，为企业数字化转型增新动能。