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喜报!易才再揽多奖,展现企业多维硬实力
2023-09-20
来源:易才集团

9月19日由人力资源智享会(HREC)主办的ALL IN 2023人力资源服务展于上海跨国采购会展中心正式开启,超过4000家企业的人力资源领域专业人士参加了此次盛会。大会发布了行业口碑奖项“2023智享会薪酬与福利供应商价值大奖”&“2023智享会招聘与任用供应商价值大奖”


易才凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力,入围两大奖项中的三组臻选服务机构大奖


2023智享会薪酬与福利供应商价值大奖

“2023 薪酬管理外包臻选服务机构”

“2023 员工激励与认可臻选服务机构”


2023智享会招聘与任用供应商价值大奖

“2023残疾人招聘就业HR臻选服务机构”



01 连获三奖,彰显企业硬实力

◆ 2023智享会薪酬与福利供应商价值大奖


该奖项是智享会延续十余年的最有影响力的奖项之一,今年大奖的评选结果由716位薪酬与福利专业人士填写在线问卷,最后经过评委会的慎重判别与优中选优,从市场知名度、市场使用率、品牌推荐度等维度考察参选企业。

经历了20年发展的易才,在连续4年入围“薪酬管理外包臻选服务机构”后再次蝉联该奖,并首次入围“员工激励与认可臻选服务机构”。也代表着易才开启“全面薪酬福利  全景智慧人力”服务的新阶段。



RUPT时代,市场发展迅速多变,给人和组织带来了更大的不确定性,各类需求也层出不穷。伴随着时代的变革和企业及HR的需求,易才持续以科技赋能人力,打造以薪酬福利为核心的全链路一体化HR SaaS+综合服务解决方案,基于互联互通、相互融合的理念,构建强大的云端HR综合服务平台,助力HR运营效能提升,帮助组织更加敏捷地应对挑战。


依靠“易智汇EZ.Wise——超级共享服务生态平台”以及“易百汇EZ.Care——全景化数智健康福利平台”,将薪税社保外包、职场健康与福利的线下服务搬至“云”端,全面推进了数字化转型以及敏捷响应。


“易智汇EZ.Wise——超级共享服务生态平台”将企业客户、员工,与线下160余家直营服务分支机构和200余家合作伙伴网络联通。实现了社保、薪酬、个税等人事服务流程化、透明化、系统化、数字化管理


“易百汇EZ.Care——全景化数智健康福利平台” 集合健康管理、员工福利、组织文化的一体化员工体验平台,以「用科技助力企业打造更有温度的职场」为使命,为企业提供行业领先的数智化健康福利解决方案。基于员工体检、行为、医疗等大数据的综合分析,为企业福利决策提供参考依据,形成健康管理闭环,同时为员工提供个性化健康建议,及健康咨询、健康知识、健康改善计划,心理健康等综合服务。帮助企业不断提升员工健康力、满意度和幸福感。


◆ 2023智享会招聘与任用供应商价值大奖


随着企业对CSR的关注,人力资源部门开始从广角的视野来反观行业、思考企业所处的角色对于社会、环境所带来的影响。在用工领域的多元化,不仅能为企业带来经济、政策上的优惠,更能帮助帮助残疾人,解决生活困难,获得认可与尊严,同时助力企业构建多维、平等、健康的职场环境。

因此,本次智享会招聘与任用供应商价值大奖,特别设置了“2023残疾人招聘就业HR臻选服务机构”。奖项的评选结果由智享会通过对近500位来自企业的招聘与任用负责人调研,在本次参评企业中优选的前7名企业。易才凭借在助残就业领域的持续深耕,多元化的就业模式,以及赋能就业的理念,实力入围



易才集团于2017年成立融合就业事业部,并创立“易心益路”助残就业品牌,在中残联及各级残联指导支持下,联合企业、高校、社会组织等,积极探索残疾人多元融合就业模式,为企业提供残疾人就业解决方案,打造关爱、培训、就业创业一站式的有温度的平台


易心益路充分发挥易才在人力资源行业专业服务与全国网络覆盖优势,根据残疾人的残障类别,如肢体类、听障类、言语类、视力障碍类,智力精神类等,以及残障等级、就业能力及企业需求,我们探索了互联网+就业、基地就业、实岗就业,3种不同的就业模式。通过产品化运营,助力企业解决从政策解读,人才招聘,用工管理,到残疾人就业保障金申报的全流程问题,为企业和残疾人之间构建就业渠道,实现残健融合。



02 行业前瞻,引领人力服务新浪潮

9月15日由HRise主办的主题为“旧格局与新秩序”2023(第四届)人力资源前瞻者峰会,在北京港澳中心瑞士酒店盛大召开。易才凭借持续的技术创新,以及人力资源服务边界的不断扩展,斩获“2023中国人力资源前瞻服务机构”



每一个奖项都是行业与客户对易才的认可,而每一份认可都将承载着更大的责任。

2003年成立的易才,是国内最早开展人力资源服务的本土企业之一。20年间,易才不断拥抱变化,推动升级。在人力资源全面数字化转型的浪潮下,易才也在持续通过提供线上化、标准化的服务以及持续的新技术赋能,实现规模效应,让服务成本变得更可控,服务质量变得更标准,服务体验变得更优质。

行而不辍,未来可期。易才将持续探索人力资源服务的新模式,专注服务质量,不断帮助客户提升人力资源运营效能和员工体验。有了技术能力的加持,人力资源服务也将不再是劳动密集型的服务产业,而是每一位客户成长路上的优质伙伴。


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