2022年8月2日上午，南京市秦淮区区长李江新，秦淮区政府办公室主任严伟，秦淮人社党委书记黄永青，秦淮人社局长成剑，秦淮人社副局长苏瑞中等政府各级领导莅临易才集团南京公司深入调研。

易才集团东区业务总经理黄凯带队出席本次研讨交流，向与会领导介绍了易才集团及南京公司近年来的发展情况。

座谈中，易才集团东区业务总经理黄凯先生对易才集团公司背景、业务产品、客户属性、服务运营模式情况进行了介绍。南京市秦淮区区长李江新认真听取了南京易才过去一年的工作和业务发展汇报，充分肯定了易才南京公司作为秦淮区重点企业的代表性作用以及在人力资源服务领域的行业地位，同时也介绍了未来秦淮区在积极推动南京人力资源产业发展方面的规划和布局。

同时李区长也深入关心了企业受疫情影响面临的困难和挑战，耐心听取企业的诉求，并对易才集团积极应对疫情带来的负面影响，不断创新经营理念和经营方法的做法表示赞同，并鼓励南京易才在今后发展过程中深挖自身特点优势，通过精准化、专业化服务，突破发展瓶颈，创新人力资源服务模式，建立全新的人力资源服务架构，服务于南京市乃至长三角经济发展。

李江新区长在座谈中表示：

人才作为推动企业转型升级和发展最重要的驱动因素，发挥着愈加重要的作用。

易才集团深耕人力资源行业近20年，积累了丰富的行业经验。此次来到易才集团南京公司，希望政府与企业能发挥好各自优势，实现资源融通共享，在工作上有更多的交流共建，合力推动民营经济高质量发展。

最后，易才领导对南京市秦淮区各级政府对易才在当地业务发展中所给予的支持与指导表示衷心感谢。

易才集团服务网络覆盖全国500余座城市，为超过2.4万家企业的240余万名客户员工提供高效协同的人力资源服务。

在疫情防控日益严峻的今天，易才集团不断提升自身人力资源服务运营效能，积极探索衍生业务，为客户企业做好保驾护航工作。以依靠云端服务双引擎“易智汇EZ.Wise——超级共享服务生态平台”以及“易百汇EZ.Care——职场健康福利管理平台”为例，员工通过一个平台，便可在线上全面了解、选择、享受、回顾自己在公司的全部福利。真正让企业的福利方案发到员工的心里，提升员工的满意度与敬业度。

未来，易才集团将积极探索深化合作的发展之路，不断追求卓越、开放创新，凭借先进的经营理念、高质量的产品与服务体系，主动变革，引领整个中国人力资源服务产业从业务模式、服务生态到技术能力的全线升级，努力为促进人力资源产业发展贡献更大力量。