易才集团应邀再访北京人力资源服务产业园，共谋合作前景

，与通州区人力资源和社会保障局党组书记、局长杨连元，以及通州区人力资源和社会保障局党组成员、副局长李建国一同进行了深入交流，共谋未来发展。

座谈中，杨连元局长介绍了园区的发展规划、产业定位、产业布局，以及相关扶持政策等内容。他介绍到，中国北京人力资源服务产业园定位于“政府公共服务+人力资源服务产业发展”，围绕疏解非首都功能、为副中心建设提供动能以及推动京津冀协同发展重要目标，着力打造集政府公共人力资源服务与人力资源产业发展于一体的“四区两平台”园区架构。

杨连元局长表示，中国北京人力资源服务产业园将着力打造成为国家级产业园区，充分发挥以产业聚集人才，以人才引领产业升级的良性互动。易才在传统服务与创新研发方面具有明显优势，与园区发展定位高度契合，希望易才可以立足自身优势，作为人力资源服务行业最大的民营经济主体在园区发展业务，为园区发展注入新动力。

易才集团董事长李浩在交流中首先对市区两级政府及人力资源和社会保障局的大力支持表示感谢，同时表达了对于园区的规划定位与前景的赞赏及高度认可，明确表示了与园区在人力资源服务领域持续加深合作交流的新愿景。

李浩表示，此次易才再访产业园，标志着双方的合作发展方向得以明确，这样的合作模式正是响应了京津冀协同发展战略，能够实现双方的互补与延展。易才深耕人资行业17年，始终坚持科技创新，未来将与园区共享科技转化成果，加深双方友好交流，以自身企业优势助推园区发展迈向新高度。

预计2025年，中国北京人力资源服务产业园将初步建成“国际一流、国内领先”的国家级人力资源服务产业园，形成完整的人力资源服务产业链条和集聚生态。易才也将积极搭建深化合作的桥梁，进一步寻求更多的合作契合点，努力为北京市人力资源服务产业发展作出贡献，为北京城市副中心建设及京津冀协同发展积极贡献力量。