易才以数字化人资赋能企业，为人力资源转型注入新动能

近日，湖北省第46期长江人才说活动在武汉市洪山宾馆成功举办。湖北省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长刘艳红，中国人力资源社会保障理事会常务副理事长白永亮，武汉长飞光纤光缆股份有限公司人力资源总监周??，会计、税务、审计三栖实战专家李文杰，以及易才集团副总裁龚德智、客服运营高级副总裁吴玉霞出席了活动。

 

此次活动由湖北省人才事业发展中心主办，易才集团武汉公司承办。活动以“新阶段·新理念·新格局——数字经济时代的人才服务创新”为主题，旨在贯彻落实党的十九届五中全会和湖北省委十一届八次全会精神，科学把握发展新阶段、深入贯彻新发展理念、加快构建新发展格局，推进湖北省企业和人才服务事业的高质量发展。

 

人力资源服务业作为为劳动者就业和职业发展、为用人单位管理和开发人力资源，提供相关服务的专门行业，是蓬勃发展的朝阳产业，有着巨大发展潜力。湖北作为“一带一路”、长江经济带和中部崛起等国家重大战略的交汇节点，人力资源服务业发展拥有强劲需求和广阔空间。

 

活动中，易才集团副总裁龚德智作为承办方代表，同出席活动嘉宾一道，就人力资源服务行业现状与今后的发展规划策略问题进行了深度交流。

 

针对“在数字经济下，传统组织应当如何变革，未来组织与人才的关系应当如何创新？”这一问题，中国人力资源社会保障理事会常务副理事长白永亮讲解了在当下“去雇员化”“去人力资源管理化”“去劳动法”的各种说法满天飞的时代，如何以法律的视角来探索组织变革与人才创新，如何建立组织与个体新的利益平衡点，如何以数字经济为基础进行有益的探索。

 

移动互联信息技术在各行业中的不断融合，使数字经济带来的发展新动能渐渐壮大。由此，人力资源如何利用新技术进行数字化转型，成为企业和HR面临的挑战。易才集团客服运营高级副总裁吴玉霞在活动中分享了《以云谋势，数智化转型中的人力资源服务》。

 

吴玉霞认为，2020年在疫情与经济下行压力的深刻影响下，企业应当借助“云”端力量，赋能人力资源服务，构建超级共享服务生态。

 

由易才集团打造的“易智汇”超级共享服务平台，便可通过社保、薪酬、个税等服务的流程化、透明化、系统化、数字化管理，令企业HR从繁琐复杂的事务性工作中解脱出来，将更多精力集中在升级员工服务体验、数据分析和人才战略支撑等工作中去，从而赋能企业实现人力资源数字化管理。

 

人力资源数字化转型是一个持续迭代的过程。作为深耕行业17年的领先企业，易才集团希望携手企业共同拥抱变化与挑战，以科技赋能，不断提升人力资源服务能力和质量，用信息化管理手段助力人力资源服务业和产业间的高度融合与深入对接，同时促进湖北省人力资源服务业高质量发展。