进返京的6个热点问题！重大疾病患者医疗费用减少，第三场寒潮来袭......

日前，人社部依据《保障农民工工资支付条例》制定出台《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》（以下简称《管理办法》），自2022年1月1日起施行。《管理办法》对适用范围、职责分工、列入条件和期限、惩戒措施、信用修复和工作程序等作出规定。

《管理办法》明确，用人单位克扣、无故拖欠农民工工资达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准，或者因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响，经人力资源和社会保障行政部门依法责令限期支付工资，逾期未支付的，人力资源和社会保障行政部门应当按照《管理办法》规定的程序，将该用人单位及其法定代表人等有关责任人员列入失信联合惩戒名单，按照规定公开并共享至同级信用信息共享平台。

相关部门在各自职责范围内按照《保障农民工工资支付条例》等有关规定，在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。

11月17日起首都严格进京管理联防联控协调机制调整进返京政策。北京市公安局19日晚针对进京检查站工作中群众较为关心的问题，予以解读说明。

（一）哪些人可以被认定为“环京地区通勤人员”？

答：“环京地区通勤人员”是指在北京市或环京地区居住，因工作、生活、学习等事由，经常在两地往返通勤的人员。

（二）如何确认是否已被纳入“环京地区通勤人员”数据库，如何申请“入库”？

答：“北京健康宝”内标注环京地区通勤人员身份的功能即将上线，请广大群众实时关注。

未被纳入数据库、有通勤需求的群众，可在进京时向检查站工作人员，提供居住证明、工作证明、48小时内核酸检测阴性证明，申请认定入库。

居住证明可以为户籍资料、房产证明、房屋租赁合同、居（村）委会证明等，能够证明本人居住情况的相关材料之一即可。工作证明须由所在单位出具。

相关证明材料现场登记后，警方将在24小时内完成审核，对于符合条件的，纳入“通勤人员”数据库管理。

（三）往返两地上学的学生和接送学生的家长，进返京查验政策是什么？

答：对于在北京或环京地区居住，往返两地上学的学生和接送学生家长，参照环京地区通勤人员查验标准执行。

有通勤需求的群众，可在进京时向检查站工作人员，提供居住证明、学生证件或学校证明、48小时内核酸检测阴性证明，申请纳入通勤人员管理。

（四）在北京市居住的群众，在市域内活动通行检查站的政策是什么？

答：在北京市居住的群众，在市域内活动，通行检查站时，核查未发现14天内市域外行程的，无需提供48小时内核酸检测阴性证明，查验身份证、居住证（卡）后即可通行。

（五）出京接送乘客的出租车、网约车返京查控相关政策是什么？

答：对出京接送乘客后即返京的出租车、网约车，可凭接单证明、高速路票等能够证明行程的相关材料或记录，通行检查站时可免予查验核酸检测证明。车内乘客按照现行进返京人员政策进行查验。

（六）保供车辆进返京相关政策是什么？

答：对生活物资和应急保障车辆等，开通绿色通道，快检快放，提高通行效率。

公路检查站进返京管理是防范疫情传播风险的重要环节，关系首都疫情防控大局，关系人民群众生命健康安全。广大群众在提交证明材料时，务必确保真实有效，杜绝安全漏洞，共筑抗疫屏障。

近日，天津市人社局印发《关于天津市职业技能等级认定工作管理办法（试行）》。

根据国家技能人员评价机制改革部署，水平评价类职业的技能评价全部由原有的职业资格鉴定制度转为职业技能等级认定制度。

《办法》所称职业技能等级认定是指经人社部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或行业企业评价规范对劳动者职业技能水平开展的考核评价活动。

《办法》明确：

用人单位可以对本单位职工（含劳务派遣、劳务外包及在企业实习人员等各类用工人员）自主开展职业技能等级认定。

社会培训评价组织可以依据国家职业技能标准和经人力资源社会保障部备案的行业企业评价规范，面向社会开展职业技能等级认定服务。

职业技能等级认定的范围为《中华人民共和国职业分类大典》中的技能类职业（工种），以及人力资源社会保障部发布或备案的技能类职业（工种）。认定等级根据相应标准规定执行。

评价机构颁发的职业技能等级证书及印章应参照国家职业技能等级证书参考样式自行设计并进行备案。也可颁发电子证书，电子证书与纸质证书具有同等效力。

11月19日，安徽省十三届人大常委会第三十次会议表决通过了《安徽省人口与计划生育条例（修订草案表决稿）》，该《条例》将于2022年1月1日起施行。

《条例》明确，提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。夫妻现有三个子女，有子女经鉴定为残疾且医学上认为可以再生育的，可以再生育。同时，依法收养子女的夫妻或者再婚夫妻，可以生育三个子女。

备受关注的奖励与社会保障方面，《条例》规定，各级人民政府将采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育和教育负担。

根据《条例》，符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。

对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；男方享受三十天护理假；在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。

与此同时，职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

相关信息：

据不完全统计，截至到11月，全国已经有15个省已经公布了人口计生条例修正案，普遍提出了延长产假和陪产假、增设“育儿假”等措施。其中，江西、四川、江苏、贵州、吉林、山西、黑龙江以及安徽等8个省份的人口计生条例修正案已获通过，辽宁、湖南、湖北、陕西、海南、宁夏、云南等7个省(自治区、直辖市) 的人口计生条例修正草案正处于向社会公开征求意见阶段。