微风不燥，阳光正好，正是一起去洗刷“班味儿”的好时节！你怎样体会你生活的城市？打工人爱上了city walk，用双脚丈量城市，投入每一条不知名的大街小巷的怀抱，捕捉无人问津的美景。
企业举办一场“健步走”活动，带上你的员工，一起走出格子间，唤醒身体，重启活力。将健康职场的理念融入日常，通过有趣、轻松、愉悦的方式“走起来”，不仅能够点燃员工的健康激情，也能为企业的蓬勃发展注入新的活力。
然而“健步走”，并不只是“走一走”这么简单。
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“健步走”执行痛点
企业设立“健步走”项目，在实际执行中，经常会面临几方面的困扰：
· 员工参与度不足：可能因为工作压力大、个人兴趣等原因，部分员工对健步走活动的参与度不高。
· 活动与工作的平衡：在确保工作不受影响的前提下，如何安排合适的活动时间和频率，让员工不至于过于疲惫。
· 持续性的挑战：如何保持员工对健步走活动的长期兴趣和参与，在较长周期内，如何让员工在初期表现欠佳的情况下，也能持续投入，并感受到激励。
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“健步走”解决方案
易才“健步走”解决方案：
一站式职工运动健康激励工具，通过任务模式链接职工日常健康活动，助力提升职工健康水平。
易才专家认为，健步走的方式设计是一个体系化的工程，从整体的地图设计、全程宣传，到过程中的员工打卡，以及贯穿全程的员工激励，后续数据复盘，全流程进行系统性设计，并保障员工在过程中的使用体验。
方案设计：人人想参加
方案设计包括活动主题设计、传播设计和激励设计等多个环节。其中主题设计是整个项目成功的关键。
“健步走”不仅仅是简单的每日走路打卡，在打卡过程中，还可以将企业文化、业务精神，融入主题之中，让打卡地图更符合你的企业需求，让整个项目更富有意义。如：为贯彻二十大精神，弘扬长征精神，可以将地图设计为“重走长征路”；为体现企业文化，加强员工归属感，可以将地铁设计为“公司大事记”等等。让参与人更有荣誉感和归属感。
在完成设计后，可以通过邮件、系统消息、海报、启动会、部门通知等多种形式，让员工充分了解活动计划，并通过激励计划，充分调动全员的积极性。
员工打卡：简单易操作
项目启动后，员工可以通过易百汇EZ.Care进行每日打卡操作。只需关联微信运动，即可同步每日员工步行数据, 记录自己的运动轨迹和成果。完成打卡后，可以查看当日排行榜。
榜单个人及团队两项，充分调动全员积极性，让全员都能在竞争中，积极参与进来，相互促进。
激励认可：保持参与度
易百汇EZ.Care平台提供了丰富的健康激励工具，如定制徽章、积分、商城等，以激励职工积极参与健步走活动，提高他们的积极性和参与度。“健步走”项目不仅可以设置最终大奖，也可以在项目中，设置一些阶段性奖励，让全程参与的员工保持动力，让过程中“掉队”的员工，也能找到坚持的动力。
徽章及奖励的发放，也可以通过系统通知、全员邮件、微信消息等诸多渠道送达，让激励全员可见，奖励公正透明，激发参与热情。
数据复盘：活动有闭环
活动结束后，易百汇EZ.Care平台可以将健步走数据进行综合分析与盘点，为企业出具活动报告提供丰富的数据支撑。
通过组织健步走活动，企业不仅丰富了职工的业余生活，让他们在紧张的工作之余得到放松和休息，同时倡导健康的生活方式，鼓励职工关注身体健康，养成良好的生活习惯。
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全面职场健康服务
“健步走”只是企业构建健康职场，倡导全员运动的一种便于全员参与的活动形式。除此之后，易才还拥有丰富多彩的一站式职工运动健康激励工具，并能为企业提供涵盖体检、保险、就医等服务在内的全面职场健康管理体系，帮助企业建立从员工入职到离职整个职场周期的身心健康生活方式。
易才全力打造的易百汇EZ.Care全景化数智健康福利平台，通过数字化手段帮助企业管理员工职场健康福利体验，颠覆性创新亮点基于积分、任务、社交、互动作为平台整体基础产品设计理念，通过数智化手段对员工健康福利进行全链路管理，将员工与企业的所有互动数字化，可洞察需求，可追踪效果，可改进服务，激活员工健康管理。
我们将在今后持续介绍更多易百汇EZ.Care平台的更多特色功能，带领大家玩转“易百汇”。