劳动合同解除作为结束劳动关系的方式，每家企业都会遇到。针对不同的劳动合同解除方式，也潜藏着各样的法律风险，需要HR关注的处理细节也有所不同，稍有不慎就会产生违法解除风险，引发劳资纠纷。针对各类劳动合同解除情形，你的离职手续办对了吗？

●  员工医疗期满后，怎样与其解除劳动合同？

●  员工业绩不达标是否等同于不胜任工作？能否据此解除劳动合同？

●  怎样界定“客观情况发生重大变化”？在这种情况下，能否以协商解除劳动合同代替协商变更劳动合同？

●  经济性裁员的流程是怎样的？

了解劳动合同解除的

不同情形及注意事项

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