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比国庆休7上7更恐怖的是国庆加班，看看别人的假期怎么休？

2022-09-28

来源：易才集团

十一长假将至

你是否已经充分准备

充电、学习、运动，悄悄努力

惊艳身边所有人

美景、美食、美照，精修九图

刷爆国庆朋友圈

加班、聚会、看娃，一刻不停

夹缝之中获喘息

零食、刷剧、游戏，宅家到底

与床一刻不分离

十一之后再无假期

再想休息，唯有年假

你的年假有几何？还有什么福利假？

假期制度怎么定？放假都去干点啥？

CTG职场情报局

你关心的通通帮你调查

我们调研了近200位职场人

看看他们怎么说

十一期间又是不少行业的业务冲刺期，在此期间，相信也会有不少打工人要加班赶业务。在计算薪酬时，HR也要注意加班时间的计算方式。

10月1、2、3日加班：

属于法定节假日加班。加班工资应为不低于本人日工资的300%的加班工资。

10月4、5、6、7日加班：

加班工资应支付不低于本人日工资的200%；也可以安排员工补休，不支付加班工资。

日工资的折算标准为：

月工资/21.75(月计薪天数）

无论是正常工资计算、加班工资、年假折算，业绩、提成及绩效核算，企业都可以通过外包解决。易才集团薪税服务，支持全国200余座城市的属地化工资发放与个税申报，基于“易智汇EZ.Wise”在线平台，打通从工资数据提交、考勤统计、智能算薪、金税直连算税报税、到银行直连智能发薪、结果反馈的全流程薪税闭环服务，保障薪酬核算的准确，发薪全流程的透明、高效。