首页  >   精彩资讯  >   易才动态  >   文章详情
518,送你一本职场暴富秘籍,祝你一夜暴富、赚到手软!
2022-05-18
来源:易才集团

最近有一个很火的H5小游戏

你测了吗?




如果你还没有体验过

快扫描下方二维码

获取你自己的职场暴富潜力吧~




这个H5的游戏逻辑是在个税计算的基础上来进行设计的。每一个人物的薪资个税数据,都经过了专业人员的严格测算。

 

个税与我们每个人息息相关,虽然大多数人不会详细了解个税的计算,但个税计算有着很多的注意点。稍不注意,就会造成一定的“财产损失”。这个H5中也呈现了一些个税计算的考点,你注意到了吗?

 

1. 税率临界点


综合所得(包括工资)和全年一次性奖金(年终奖)的个人所得税计算均采用七级超额累进税率,两档税率之间最高能差10个百分点,例如第二档(10%)与第三档(20%)、第六档(35%)与第七档(45%)。


不论是工资还是年终奖,都要注意应税所得额的“临界点”,一旦超出低档税率的临界点,就要按高档税率纳税。有时甚至会出现“多发一块钱,交税多几千”的情况。

 

2. 合并计税和单独计税的差异


全年一次性奖金(年终奖)并入综合所得进行合并计税,以及全年一次性奖金(年终奖)单独计税,在最终的税款计算结果上会呈现出差异。

 

《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)规定的全年一次性奖金单独计税优惠政策,执行期限延长至2023年12月31日。

 

政策的延续,使得年终奖可以继续选择单独计税或合并计税。

 

小贴士:


3月1日至6月30日,正值个税综合所得年度汇算清缴期间,登录个人所得税APP可将之前的年终奖重新进行“单独计税”或“合并计税”的选择。快根据学习的知识点进行操作吧,没准儿会有意外收获哟~(点击蓝字查看汇算清缴操作步骤)


3. 相同薪酬,工资和年终奖的分配


在全年一次性奖金(年终奖)采用单独计税的情况下,相同薪酬时,要注意年终奖和工资的金额分配。金额分配的差异也会带来税款的差异。


H5小游戏中的每条人物线

都体现了不同的个税知识点

你get了吗?


如果你已经体验过了这个H5小游戏

想直接查看详细的游戏揭秘

点击此处,即可获取



薪税计算的背后隐藏着

缜密的计算逻辑

以及需要严格遵循的政策法规

作为HR的你如果觉得太过复杂的话

不如把它交给专业的易才吧~



微信关注
在线咨询
电话咨询
易才官方微信
HR共享加油站
请选择您的咨询类型
企业服务
个人咨询
企业咨询
400-098-7766
员工服务
400-108-8080
质量监督
400-666-8686
商保体检
400-060-9891