主体“三统一”背景下的用工指南，助力企业破局

2023年上半年，易才面向全国开展了“2023年度企业社保合规认知度调研”。通过对全国人力资源从业人员的调研，易才收获了大量真实数据，全面反应了HR社保管理中的困境与挑战。并在调研的基础上，归纳整理了近几年来社保相关的政策沿革，结合实际案例形成指南，为广大HR提供更具建设性与落地性的应对之道。 接下来是《社保合规调研报告暨政策指南》中关于主体“三统一”相关解答。

北京社保新系统上线后，业务操作时会遇到哪些常见问题？

北京社保新系统上线以后，大家在具体业务办理过程中总会遇到一些小问题，今天就跟随小编的梳理，看看有没有你想要的答案~ 01增员时的常见问题 02人员信息变更时的常见问题 03补缴时的常见问题

社保新政下，想要合规缴纳，不能忽略的4个关键点

2023年上半年，易才面向全国开展了“2023年度企业社保合规认知度调研”。通过对全国人力资源从业人员的调研，易才收获了大量真实数据，全面反应了HR社保管理中的困境与挑战。并在调研的基础上，归纳整理了近几年来社保相关的政策沿革，结合实际案例形成指南，为广大HR提供更具建设性与落地性的应对之道。

官方辟谣 | 职工医保个人账户的真真假假

近日，一篇名为《职工注意！2024年起，职工医保缴费将彻底改变》的文章和相关截图在部分微信群、微信朋友圈等网上传播。10月27日，国家医保局发布辟谣声明：经核实，文章中“职工医保费将不再划入个人账户”

选择人力资源外包用工方式时应该注意什么？

2023年6月29日人力资源社会保障部令第50号公布的《人力资源服务机构管理规定》，自2023年8月1日起施行，对人力资源服务外包的服务规范进行了明确。随着人力资源服务产业的发展，人力资源外包服务的范