报告
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Aug-2022
名额有限!第六届HRSSC调研报告线下解读会重磅来袭,快来预约席位!
数字化“抓手”如何有效提升员工体验?敏捷时代HRSSC的职责、流程如何弹性划分?HRSSC转型下企业对于市场化和大共享又将如何实践?随着中国市场人力资源成熟度的不断提升,人力资源三支柱模式在国内企业有
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May-2022
员工福利做不好?把握这3点,打造世界500强级别的员工福利体验
近期,易才集团携手智享会联合主办的薪设计 · 心体验——全面薪酬下的企业福利设计线上发布会上,Vivian 老师分享了来自辉瑞的福利实践方案。通过对长期储蓄福利计划的一个精准调整,改变了福利的归属比例
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May-2022
拒绝“吃力不讨好”,揭秘高管福利真实需求→
易才集团携手智享会联合主办的薪设计 · 心体验 ——全面薪酬下的企业福利设计线上发布会已圆满收官,同时《第三届中国企业高管福利管理实践研究》完整版也已正式上线,欢迎大家下载~会上易才集团的高端医疗产品总监——王媛媛也为大家带来了精彩的内容,快跟随小编一探究竟!
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Apr-2022
名企案例 | 雪中送炭+锦上添花,员工福利就应如此设计
易才集团携手智享会联合主办的薪设计 · 心体验 ——全面薪酬下的企业福利设计线上发布会已圆满收官,同时《第三届中国企业高管福利管理实践研究》完整版也已正式上线,邀您一同观看。 此次我们邀请到
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Apr-2022
第三届中国企业高管福利管理实践调研报告发布 解码职场健康新趋势
疫情持续反复,国际局势动荡,经济压力下,无不影响企业的发展。在有限预算下,HR如何结合全面薪酬做好员工体验升级?企业福利如何焕发无限可能?2022年4月13日,易才集团与智享会联合主办了以“薪设计·心
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