增加年休假天数？人社部回应来了

2024年法定假日已经全部使用完毕，但好消息是，元旦、春节假期也已经越来越近啦，很多小伙伴会通过用带薪年休假“拼假”的方式来延长假期…… 有些朋友觉得自己的年假太少了，提出能不能把年假天数涨一涨，其实人社部早已做出回应。 了解了人社部的回复，再来一起看看带薪年休假天数、待遇和常见问题吧~

我国无需缴纳个税人员占比超过七成丨关键在这里

国家税务总局10月15日发布的2023年度个税汇算清缴数据显示，我国取得综合所得的人员中，无需缴纳个税的人员占比超过七成，个人所得税有效发挥了调高惠低作用。究其原因，是因为2018年，我国对个人所得税法进行了第七次修订，将基本减除费用标准从原来的每人每月3500元提高至每年6万元......

HR视角下的ESG实践

近年来，ESG成为行业热议的话题之一。央国企及上市/准上市企业都开始面对ESG披露的压力。同时ESG也快速成为企业投融资领域的一项关键指标。 那么什么是ESG，它对人力资源领域有哪些影响，作为HR又要如何做好ESG的相关工作呢？接下来，就让我们为您详细梳理。

标准、综合、不定时三大工时制度下，加班费如何计算?

有些小伙伴因为各种各样的原因需要在假期期间加班，那么加班费应该怎么发？ 我们日常熟知的“朝九晚五”的工作，也就是标准工时制，是目前我国主要的三种类型的工时制度之一，另外两种分别是综合计算工时工作制和不定时工作制，加班费的计算方法也不尽相同，今天小编就从三个工时制度为出发点，带大家了解其对应的加班规定细则。

延迟退休真的来了！

9月13日，十四届全国人大常委会第十一次会议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，批准了《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，将于2025年1月1日起施行。 这意味着飘在空中多年的延迟退休政策终于“靴子落地”。为什么会实施延迟退休？延迟退休办法又有哪些要点？男、女职工的法定退休年龄会怎样调整？对养老保险的缴纳年限又有什么新的要求？我们带您一探究竟！