政策
01
Nov-2024
企业劳动人事合规体系的建设要点与应对 | 劳动合同
企业合规是指企业经营管理行为和员工履职行为符合国家法律法规、监管规定、行业准则和国际条约、规则以及公司章程、相关规章制度等要求。 对于企业而言,企业合规是行稳致远的护身符和防火墙。发生风险时,企业可以通过已建立的合规体系,证明管理者及内部人员已尽到忠诚、勤勉、注意义务,达到管理者减轻或免除责任的目的,让企业行稳致远。
30
Oct-2024
官宣,这项费用将正式纳入医保
育儿问题已成为家庭和社会关注的焦点。为了应对低生育率和高养育成本,国家出台了一系列生育支持政策,从医疗报销、生育保险缴纳到生育保险待遇申领,全方位帮助家庭减轻育儿负担。 近期多个省份发布了关于辅助生育、生育津贴等一系列的完善措施,一起来看看吧~
21
Oct-2024
增加年休假天数?人社部回应来了
2024年法定假日已经全部使用完毕,但好消息是,元旦、春节假期也已经越来越近啦,很多小伙伴会通过用带薪年休假“拼假”的方式来延长假期…… 有些朋友觉得自己的年假太少了,提出能不能把年假天数涨一涨,其实人社部早已做出回应。 了解了人社部的回复,再来一起看看带薪年休假天数、待遇和常见问题吧~
18
Oct-2024
我国无需缴纳个税人员占比超过七成丨关键在这里
国家税务总局10月15日发布的2023年度个税汇算清缴数据显示,我国取得综合所得的人员中,无需缴纳个税的人员占比超过七成,个人所得税有效发挥了调高惠低作用。究其原因,是因为2018年,我国对个人所得税法进行了第七次修订,将基本减除费用标准从原来的每人每月3500元提高至每年6万元......
11
Oct-2024
HR视角下的ESG实践
近年来,ESG成为行业热议的话题之一。央国企及上市/准上市企业都开始面对ESG披露的压力。同时ESG也快速成为企业投融资领域的一项关键指标。 那么什么是ESG,它对人力资源领域有哪些影响,作为HR又要如何做好ESG的相关工作呢?接下来,就让我们为您详细梳理。
查看更多
微信关注
在线咨询
电话咨询
易才官方微信
HR共享加油站
请选择您的咨询类型
企业服务
个人咨询
企业咨询
400-098-7766
员工服务
400-108-8080
质量监督
400-666-8686
商保体检
400-060-9891