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最新!多省市社保基数新变化汇总!这些影响你知道吗?
2022-07-04
来源:易才集团

基数调整是HR每年都要面对的重点工作之一。


今年基数申报的一大变化是:北京、上海等地需要“五险一金”合并申报。


那么什么是基数调整?什么是合并申报?基数调整怎么做?基数调整后对广大打工人又有什么影响?一起来看看吧!



01 什么是基数调整


社保基数:在职职工在一个社保自然年度应缴纳的社会保险缴费基数。


基数的调整直接影响了我们每个月社保的缴费金额,也就意味着我们每月工资到手的高低。


正常情况下,社保的缴费金额=社保的缴费基数*缴费比例。


大部分地区,社保缴费比例确定下来,很长一段时间不会做出改变。所以,我们的社保的缴费金额与缴费基数是息息相关的。缴费基数越高,缴费金额就越多。


如果是在岗职工,每月的社保金额是由公司代扣代缴的,缴费基数提高,每月到手的工资就会比原来有所减少。

所以社保基数和我们的工资也是息息相关的,了解了这些之后,一起来看看到现在为止,都有哪些省市做了社保基数&公积金基数的调整吧!



具体内容请查找各省市官方信息

02 为什么要调整基数


每年都进行调整,是为了参保人的缴费适应社会平均工资。


在参保人领取养老金待遇,或者享受失业金,医疗保险报销,以及工伤赔偿等等事项时,所得到的数额,和社会生活水准,平均收入不至于发生绝大的差距。保证参保人能得到和社会收入比较平衡的,能维持基本生活的水平。


03 什么是“五险一金”合并申报


由于社会保险费由人力资源社会保障部门、医保部门管理,税务部门征收;住房公积金由当地住房公积金管理中心管理征收。企业进行基数申报时,需要分别向相关部门报送。


为进一步方便用人单位,简化办理流程,提高服务效率,实行合并申报的地区,企业可通过统一入口、统一标准、统一口径,登录当地人力资源社会保障局官方网站,合并申报2022年度“五险一金”缴费工资,申报完成后,人力资源社会保障部门将把相关数据传递给税务部门、医保部门与公积金部门。


这就意味着,企业在进行基数申报时,只需进行一次操作,即可完成“五险一金”的申报工作,且相关数据也实现了统一。


04 如何计算基数


按照国家政策规定,缴费基数=职工上一年度月平均工资。


这里的月平均工资指的是税前工资,包括基本工资、奖金、加班费、年终奖等收入项目。上一年度指的是上一自然年度,即1月1日至12月31日。


一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。


(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;


(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;


(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。


每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。


05 不调整基数对企业有什么影响


依据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条的规定:

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的110%确定应当缴纳数额;


缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。


以北京为例,用人单位未按时申报社会保险缴费工资的,将从2022年7月起按照单位上月缴费额的110%确定2022年度社会保险缴费工资。


06 基数调整对“打工人”有什么影响


一般情况下,根据基数调整的公式计算,如果你上年度的月平均工资高于当前缴费基数,就需要进行基数调整。调整后,每月的薪酬会根据你的新基数进行税前扣除。每月到手的薪资会减少。


如果你的月均工资高于2022年度的缴费基数上限,那么你的缴费基数将按照上限计算。


如果你的月均工资虽然没有变化,或有所下降,但低于2022年度的缴费基数下限,那么你的缴费基数需要按照今年的基数下限缴费,而不是按照你的实际工资缴费,缴纳的费用就会更多,到手工资则会相应减少。


当然,五险一金交的多,对未来领取养老金、失业津贴、以及医疗账户、公积金账户余额等很多地方,相应的待遇都会提升,因此广大打工人不要觉得工资少了不合算。


在北京、上海等一线城市,社保缴纳还和落户息息相关,因此需要落户的打工人也要特别注意。


大多数地区,基数调整的时间是每年6-7月。如北京市2022年的调整时间是2022年6月11日至2022年7月20日。大家可以关注当地社保机构的通知,或联系你的易才顾问。




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