易才

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2013-07

人力资本稀缺易才集团助企业破解人才“密码”

目前，随着大学毕业生逐步走入社会，媒体的视线又开始聚焦到那些高考状元的现状上。近期，浙江媒体对该省多名高考状元的生存状态进行了回访，回访信息显

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2013-07

如何提升员工敬业度易才“薪”方案为企业答疑

当今社会，敬业一词几乎成了对一个职场人的最高评价。近日，中国青年报社会调查中心的一项调查显示，83.3%的人认为提升敬业度首先应该重视薪酬公平性。对

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2013-06

《易才集团高科技行业人力资源白皮书》正式发布

《易才集团高科技行业人力资源白皮书》发布会现场 2013年6月21日，高科技企业人力资源管理发展研讨会既《易才集团高科技行业人力资源白皮书》发布会，在北

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2013-05

易才发布2013薪酬报告成行业标杆性指导工具

为了使客户企业能够随时掌握行业及地区薪酬动态，有效控制人力成本，并为人员招聘、定薪提供参考，易才集团委托国内专业调研机构CHINA HRKEY独立制作了《

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2013-05

“中国企业社工培育计划”开启雇佣关系新模式 ??企业社工认知度调查在京启动

5月21日，由易才集团、恩三基金会、公益时报社，联合北京零点指标数据公司共同发起的，中国企业社工培育计划企业社工认知度调查公益活动在京启动。此次调

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2013-05

易才薪酬报告聚焦云时代技术整合服务成薪趋势

目前，由于中国劳动力成本持续上涨，企业只有对行业人员工资水平具备更精准、快速的了解，才能在企业薪酬管理中掌握先机，并在不断变化的人才需求竞争中