第2期由易才深圳公司业务法务部赵昕律师带来的直播课程《工伤那些事：工伤保险案件处理实务》，已在今天下午正式上线。赵律师深入浅出地为大家详细讲解了工伤认定以及工伤待遇操作及享受的相关法律知识点。快来和小编一起回顾一下课程精华，全面梳理工伤知识，成为实务大拿吧！-易才

员工发生意外，属于工伤么？既然工作中各种形形色色的意外无法避免，那么如何认定工伤？工伤待遇又包含哪些内容？下周四（7月13日）下午14:00即将上线的「易点劳动法」第2期，由易才深圳公司业务法务部赵昕律师带来《工伤那些事：工伤保险案件处理实务》的直播课程将为我们进行全面细致的讲解。-易才

近年来，随着我国经济的发展，用工数量不断扩大，劳动者因工伤亡而引发的工伤认定申请也在逐年增长，职工发生工伤后处理不当将会给企业带来较大的劳资风险。由于工伤事故的偶发性，与判定、处理的复杂性，大多数企业HR在面对员工的工伤事故时，往往对其处理流程、所需材料、相关风险等事项一知半解而感到难以应对。本以为上了工伤保险，就能一劳永逸，殊不知，工伤待遇需要工伤保险与企业共同支付，导致准备不足。

第1期由易才上海公司业务法务部吴海生律师带来的《个人信息保护法视角下的企业用工管理》主题分享已在今天下午直播上线。吴律师结合生动的案例分析帮助大家了解企业在处理员工个人信息的时候会遇到哪些合规问题。没有来得及观看直播的你，快来跟随小编一起回顾一下课程精华。

我国自2021年11月1日起正式实施《个人信息保护法》，可见我国对个人信息保护的重视。大数据时代，企业处理员工个人信息的场景逐渐增多，比如收集员工姓名、年龄、身份证号、联系电话、地址等基本信息，或是获取健康、行踪轨迹等敏感信息。而企业处理员工个人信息的时候可能会遇到一些合规问题：

员工从入职到离职，每一个环节HR都会遇到一些潜在的法律风险：??招聘阶段对于员工个人信息的处理要注意哪些问题？??试用期期间存在怎样的法律风险？