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【收官 精髓】第十届新人力高峰论坛西安站圆满收官

文章:admin    编辑:admin       2015-12-11

12月11日,以“互联网+时代 人才管理新思考”为主题的第十届新人力高峰论坛收官之作-西安站在西安曲江国际会议中心盛大召开。“秦中自古帝王州”,西安拥有着7000多年文明史,是中华文明和中华民族重要发祥地之一,是世界四大古都之一,同时也是易才集团西区最重要的城市。本次西安站携手行业领导、学术界专家、知名企业HR,近400家企业代表齐聚,共同剖析和探讨互联网+时代人才管理新思考,直击当前人力资源管理面临的挑战和冲击。

本次论坛得到了西安人力资源和社会保障局的大力支持,西安市碑林区人力资源和社会保障局副局长王国同应邀出席。欧亚经济论坛研究院院长冯宗宪先生、国家税务总局税科所经济师李本贵先生、西安中服软件总经理安贵先生、陕西省律师协会劳动和社会保障专业委员会主任陈全先生、外资公司资深咨询师张利荣女士作为本次论坛的嘉宾为大家带来了精彩的演讲。也得到了雀巢、真硒水、中服软件、投智中国、猎上网、全程软件等企业的支持。

会议伊始,易才集团西区总经理安琴女士为本次大会致开幕辞,安琴女士在致辞中表示,在互联网+的大背景下,易才集团将不断通过技术上的创新,积极迎接新的挑战,始终如一地为客户提供优质的人力资源解决方案,希望与会企业、嘉宾、管理者都能够通过此次论坛,畅谈观点、交换意见,西安公司也希望通过本次论坛,大家能够吸收互联网+养分,切实解决新形势下的问题,共同探讨新形势下人力资源的发展之路,从而帮助企业实现人资管理与"互联网+"的顺利接轨。

    主题演讲环节,欧亚经济论坛研究院院长冯宗宪先生以《“一带一路”区域经济合作与人才战略构建》为主题发布了重要演讲。“一带一路”带来了中国外交的新布局,中国新的两翼战略:西进、东拓,国家整体对外开放的新战略布局。在这种新形势下要以跨国界、跨文化的视角来分析和解决问题。增强人员海外就业的能力和优势,需要从国际化的视角出发,坚持通用性、开放性和交流性的原则,开展人才培养工作,提升从业人员在国际和多国背景下的职业能力。冯宗宪先生提出在“一带一路”构想具体实施过程中,必须下大力气做好“一带一路”大学联盟、智库网络、人才基地等基础能力开发工作,唯有如此,才能真正为“一带一路”建设注入源源不断的强大动力。

    国家税务总局税科所经济师李本贵先生带来了主题为《中国个人所得税改革展望》的演讲。李先生先简单介绍了由中国社会科学院财经战略研究院与易才集团企业与社会发展研究院合作的《中国劳务派遣人员工资与税费负担指数报告》,报告致力于用数据刻画中国劳务派遣市场的工资和税费特征,挖掘劳动力市场“质”的变化。该报告是理论研究部门和实践部门深度合作的成果,依托易才集团提供的第一手数据资料完成。李先生表明在过去的五年里,我国经济发展速度有目共睹,即便经历全球金融风暴的冲击,我国GDP依然保持了良好的增长势头。与此同时,由于经济发展过快产生的一系列问题,决定了个税改革始终跟随着我国经济建设步伐不断推进。从中国个人所得税的起源、发展、与世界各国政策相对比等方面,以数据为依据层层剖析了中国个人所得税改革的发展趋势。

    西安中服软件总经理安贵先生针对《如何优化互联网时代下的企业人事招聘管理》主题进行了详细的阐述。西安中服软件有限公司长期致力于研究和开发云计算有关的技术、模式、产品和服务,是云计算平台和管理云产品提供商,也是公有云服务运营商。互联网+模式下,以计算机技术和现代网络通信技术为代表的信息科技正改变着我们生活、工作的方方面面,人力资源取代技术和资金成为企业经营诸多要素中的第一位资源。安贵先生从互联网+时代下的招聘为出发点,为我们分享了众多现实案例及数据。

    陕西省律师协会劳动和社会保障专业委员会主任陈全先生演讲的主题为《劳动关系中高管的权利冲突与平衡》,高管不同于普通劳动者,他们在承担对公司管理职能的同时,又受公司规章制度的约束,由于其地位、身份的特殊性使其享有的权利义务都要高于一般普通劳动者,陈全先生在分析劳动立法现状对高管人员的规定之后,从组织行为学和人力资源管理的视角出发,以高层管理者之间形成的实质劳动关系为着力点,分析高管行为对企业危机形成机理,以期达到有效避免危机的效果,实现高层管理和企业治理相协调。

外资公司资深咨询师张利荣女士为我们带来的演讲主题是《互联网+时代的人力资源管理》,互联网时代人力资源的变化,核心还在于人的变化,人的需求多元化个性化、人的流动频率加快、人对组织的粘度降低、小人物能够创造大价值。张老师从理解移动互联网时代的特征,树立新的管理理念和思维出发,分析在互联网时代人力资源管理方面面临的新趋势,提出人力资源管理必须进行全方位的变革,调整思维模式,及时转变角色,以适应时代与科技发展的要求。

    众嘉宾的演讲深入浅出、精彩纷呈,在论坛激烈的讨论中,第十届新人力高峰论坛西安站圆满落下帷幕,这也标志着全国第十届新人力高峰论坛圆满收官。从2015年8月开始,一直到12月,历时5个月,跨越华北,华南,华西,华东,华中15座核心城市,参与人员上万人。我们创造了史上规模、最大干货分享、最多行业影响最深等多项行业奇迹。我们通过对人力资源管理行业精髓深度解读输出,参与最新研讨,通过交换意见和观点,掌控发展趋势,为HR从业者在新形势下梳理人力资源管理思路。通过深度的行业解读与分享,我们也收集到了众多行业人士的新观点,这为我们来年的新人力高峰论坛提供了基础,也鞭策我们为HR行业带来更好的行业盛会。