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第十届新人力高峰论坛上海站首战告捷,共商“互联网+时代 人才管理新思考”

文章:admin    编辑:admin       2015-08-21

2015年,一场“互联网+”的浪潮袭卷了各行各业,在颠覆传统商业模式的同时,也给人力资源管理带来了全新的挑战。8月21日,由易才集团主办的第十届新人力高峰论坛在上海首战告捷,上百家企业逾千名人力资源管理行业人士出席了本次论坛。论坛以“互联网+时代 人才管理新思考“为主题,力邀各行业专家、HR精英,阐明观点、提炼精粹,深刻透析了互联网+浪潮下人资管理的转型,共谋人力管理在互联网浪潮中的发展大计。

 

创新管理思维 人力资源需与“互联网+“接轨

易才集团销售副总裁于强在致辞中表示,“今年,李克强总理在政府工作报告中首次提出“互联网+”的概念,并将其作为国家重点发展战略,引发了人资界颠覆性的变化。在人力资源转型的大趋势下,选择更专业、更有效的人力资源外包渠道有助于企业实现管理优化。“于总还介绍了易才集团人力资源服务掌上应用平台“易智汇“和“邻礼”弹性福利平台两款产品优化升级的概况。在互联网+的大背景下,易才集团将不断通过技术创新,让人力资源解决方案更趋精细化和科技化,为企业升级转型输入源源不断的成长动力,从而帮助企业实现人资管理与“互联网+“的顺利接轨。

 

移动互联网时代人力资源管理应需而变

互联网+对于每一个人都是全新的,面对前所未有的不确定性,人力资源管理应当“应需而变”,演讲嘉宾在上午的主题演讲中,深入分享了“互联网+”时代的趋势与机遇。

嘉御基金创始合伙人兼董事长、前阿里巴巴首席执行官卫哲以《人力资本不是人力资源不是人力资产》为题,阐述了“互联网+”时代需要的人才观,并从招聘、培训、企业价值观等各个角度剖析企业应如何面对互联网时代的变化。

Mercer(美世)大中华区合伙人,人才管理与信息咨询部咨询总监李桦嵩演讲的,《核心人才的保留与激励》通过核心人才的界定、核心人才的激励措施、海外派遣员工激励的科学性、福利的定制化以及创新性、员工的区别性等实践案例,从专业的角度对企业HR管理优化提供了更多应对之道。

具体到不同行业,不同企业应该如何应对“互联网+“的挑战,主办方还邀请到美国威斯康星协和大学MBA特约教授、EU商学院DBA主讲教授、国内资深人力资源管理专家赵海琦先生带来了《互联网时代的人力资源转型思考》主题演讲,剖析了经济新常态下人力资源转型的困惑和问题,赵教授认为:在互联网无所不在的今天,随着90后新生代逐渐步进入职场,人力资源管理转型最重要的是从源头做起、从人才做起。

众嘉宾的演讲深入浅出、精彩纷呈,一次次将论坛现场气氛推向高潮。

论坛期间,隆重举行了“2015最佳雇主奖”的颁奖典礼,联通华盛、链家集团、优衣库、嘉银金融、齐家网 、华住酒店集团、松下电器(中国)有限公司获得殊荣,联通华盛代表获奖企业致辞,对易才集团多年来专业、高效率的服务表示了充分的肯定和赞誉。

在下午的分论坛中,诸多企业高管及人力资源行业专家通过主题演讲和圆桌对话,借助实际案例,分享实操经验。

演讲的主题和嘉宾有:

主题:互联网时代下,企业将如何打造人才供应链?  钱国新 智领荟(VHR)创始会员、会长,原立邦(中国)人事总监

主题:新生代员工的移动社交管理  李乐汇  E-Land中国人才管理总监

主题:绩效管理 新时代的困惑    叶诚为 阿科玛集团大中华区人力资源、行政及企业传讯总监

主题:移动互联网——HR职能转向业务的助推器  陈亮 通力电梯人力资源及行政总监

主题:互联网时代的全面薪酬  郭宏伟Momentive(迈图)人力资源总监

主题:移动互联网下的企业培训探索  张婴文 上海杰其企业管理咨询事务所执行事务合伙人、原复星集团地产控股人力资源总经理

圆桌对话:人力资源管理4.0:HR领导者如何推动智能化人才战略的高效实施  何健Mercer(美世)大中华区合伙人、业务咨询总监;陈昊昕Garena全球HR负责人;杭焉 史丹利百得亚洲区人力资源总监;张璐 赫斯特中国人力资源总监;屈辉新新贷副总裁  

圆桌对话:移动互联时代,人才战略如何助力企业突破转型瓶颈  刘红 第一资源集团创始人、董事长兼总裁、亚太人才管理协会秘书长;罗晶 齐家网高级副总裁;姚育红电通安吉斯集团(中国)人力资源总监;王泓  eBaoTech(易保)人力资源高级总监; 崔兰  中国船舶工业集团旗下中船集团船舶工艺研究所人力资源总监

 

作为国内最具影响力的人力资源盛会,第十届新人力高峰论坛延续前九届的前瞻性和专业性,致力于为广大HR从业人士搭建一个业界直面交流的平台,作为具有全球影响力的科技创新中心和高端人才汇集之地,上海成为本届论坛的第一站具有重要的起航意义。据悉,本届新人力高峰论坛将刷新历史记录,总计跨越15个城市,历时5个月,预计参会人数达5000余人。9月即将举办的沈阳、南京、广州分论坛中,还将汇聚更多的业内专家和资深行业人士,共同启迪”互联网+”人才管理的新思考,洞察人资管理发展的新未来。