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易才HR精英俱乐部夏季沙龙在沪成功举办

文章:admin    编辑:admin       2015-07-23

就在人们感叹“管理再也没有新鲜的事”的时候,被誉为“德鲁克第二”的英国人查尔斯•汉迪斜刺里杀出来。他以 “组织与个人的关系”、“未来工作形态”的新观念而闻名于世。他预言,21世纪将是“跳蚤”的天下,而所谓的跳蚤就是组合式工作者,另外还包括微型企业和自由代理商等小型的经济个体。

为帮助就职不同类型企业的HR们更好地处理这些“客户关系”,我们有请到IPMA国际职业培训师夏妍女士,其在上海高端涉外房地产服务领域积累了长达近17年的丰富经验。从实习生起一直在同一企业服务至业务总经理近17年, 离开第一份房地产专业咨询服务工作后夏妍女士分别在加拿大和上海开设商务咨询有限公司从事房地产咨询,企业管理咨询等工作。

有着丰富管理经验的夏女士阐述了她对“客户关系”的全新理解,在我们的社会关系中,也存在着所谓的“客户关系”,无论是家庭、工作还是社会,家人、亲属、领导、朋友等等都可以视为我们的“实际客户”。而这些 “客户关系“即事物(人人,人物,事事,人事等)之间互为因果,互相影响,互相作用形成的联系,交往,组合(包括:社会关系,非社会关系)。这些新的理念为在场的HR处理组织内部关系开辟了新思路。

在帮助企业解决问题的同时,HR们在职业规划上同样面临着自身的职业迷茫,易才贴心地为大家邀请到英联农业中国集团人力资源总监李佳女士,为大家解决身为人力资源从业者所面对的职业发展困惑。

李女士曾先后服务于欧洲企业,美国企业和英国企业,有超过15年的人力资源管理经验,在人力资源管理的各个职能上都担任过重要岗位,特别是在企业战略人才招聘、绩效管理体系的建立与实施、企业人才发展战略规划与储备等领域都有着丰富的实战经验。她还是IPMA英国国际培训师协会授证讲师、上海注册职业国际培训师、全球职业规划师和Achieve Global领导力课程的认证讲师。

李女士分从HR角色的演变和转型(角色认知);知人者智,自知者明(向内看);HR的职业发展前景(向外看);能力和装备的提升(自我提升)四方面出发,和大家一起分享了新时代下,她对人力资源从业者发展前景的思考。