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易才新闻

选择优质员工体检 提升雇主品牌

文章:admin    编辑:admin       2015-06-24

现代社会,企业员工身为社会和家庭的双重支柱,压力倍增,有调查显示:我国现有77%的职场人士深陷亚健康状态,“公司付费体检及相关服务”已成为2014年度员工最为关注的福利待遇之一。一份全面的体检,是企业关爱员工的重要体现,是员工健康生活、快乐工作的保证;而对于企业来说,当企业员工健康无法保证时,员工的工作情绪、工作效率无法提高,将引发企业的整体效率低落。因此,多数企业将年度体检纳入企业福利制度;同时,出于提高效率和节约成本的考虑,越来越多的企业选择由专业的人力资源外包商安排员工年度体检。中国最专业的人力资源服务商易才集团顺应企业需求,打造了一站式健康管理服务平台,囊括了年度体检、入职体检、高端体检、定制体检等多样性的服务内容;易才年度体检服务,以专业贴心快速为优势,成为了众多企业HR的不二选择,并在一定程度上,起到了人才关怀与保留的良好效果。

    预约环节:手机轻松搞定

体检服务机构众多,不知如何选择?易才集团整合了爱康国宾、美年、慈铭等多家优质连锁体检机构,为北京、上海、广州、深圳等全国300多个城市的企业提供年度体检服务。在预约渠道上则更加简单便捷,渠道一:网络预约,企业员工凭易才卡号及密码即可登录易才统一体检预约平台进行体检预约;渠道二:手机预约,易才集团微信公众号新增加了“体检预约”模块,可直接在手机上进行预约。抛开繁琐的排队与等候,动动手指,轻松完成体检预约。PC端、移动端双管齐下,省心更给力。

    体检环节:项目选择不用愁

科学的体检,应该根据员工的年龄层次、工作性质、工作环境等“量体裁衣”,易才集团为企业客户量身定制专属体检方案,根据企业的不同需求和预算,提供年华乐享、倾情悠享、真情畅享三款共计13个团体体检组合,从常规基础套餐到高端精英套餐,覆盖高中低档选择;以差异化、多样化和个性化方便企业采购。例如“华年乐享D”套餐, 除涵盖内科、外科等常规项目检查外,更针对性收录了包括甲胎蛋白AFP、癌胚抗原CEA等在内的大病元素检测,检查项目全面、极具性价比,能为员工提供更精准、更深度的健康报告,及早发现疾病线索和隐患,带去真正具有价值的健康管理与预防举措,值得企业关注。

    服务环节:贴心流程更放心

员工体检需要耗费大量人力物力,易才集团能为企业提供专业的导检服务、现场咨询服务,以及突发事件的快速处理等。同时,易才协助工作繁忙的HR,安排专岗专职提供体检报告查询,企业汇总分析,重大阳性指标及时反馈,并开辟专家咨询服务。易才集团健康管理体检服务依托强大云技术、便捷的管理平台及辐射全国的服务网络,能够帮助HR进行员工健康档案电子化管理,完善健康干预体系及检后运动饮食指导,把健康还给员工,把高效率还给企业。

在日益追求工作与生活平衡的大环境下,越来越多员工关注自身健康,并将健康福利管理作为检验雇主质量的指标之一;对于企业而言,规划好员工年度体检,建立健康管理方案,能及时了解员工健康状况,有效防范职业病,降低企业医疗费用支出,同时强化企业的凝聚力,提升经济效益。通常来说,每年年底是企事业单位安排体检的高峰期,提前规划和调拨预算有利于HR以更优的价格采购、更好地完成年度工作,并起到稳定团队的积极作用。易才集团作为中国最专业的人力资源外包服务商,在企业员工健康管理方面有着丰富的经验,易才年度体检服务秉持高品质追求,打破传统体检模式,实现预约便捷、项目选择多元、专业服务的三大行业领先,无疑将成为高性价比的最优之选。