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易才集团受香港人力资源管理学会、香港总商会邀请,发表主题演讲

文章:admin    编辑:admin       2014-11-25

国内人力资源市场瞬息万变,新技术的应用促使国内公司在招聘策略及人力资源管理上有所改变,亦令国内公司对人才的竞争比过往激烈。就此,公司招聘策略在营运管理中扮演著重要的角色,影响著成本效益和回报。

由香港人力资源管理学会、香港总商会分别举办的关于《中国招聘趋势》研讨会于11月24日在香港总商会演讲厅成功举办。易才集团招聘总监和首席招聘顾问张锐先生受邀参加了本次研讨会并作为演讲嘉宾为大家带来了《中国招聘市场分析与解决方案》的主题演讲。

张锐现担任CTG招聘总监、易才无锡公司总经理。有著十年以上招聘工作经验,曾主理上百家企业的猎头专案。他的团队成功协助超过一百家外资及本土企业配对及招聘人才。他对国内招聘环境有深刻的理解,尤其擅长外资企业在华分公司或办事处的组建及人员招聘工作。

演讲主题:《中国招聘市场分析与解决方案》

演讲内容包括:

- 介绍中国最新的招聘策略;

- 如何利用不同的招聘渠道,有效地在内地聘用本地及外籍员工;

- 面试技巧和个人简历的验证。

会上张总依托十年的招聘管理工作从业背景,从目前国内的招聘挑战、招聘趋势及招聘的解决方案等方面,深入简出的分析了外资企业如何能够在国内招募到优秀的员工。为大家分享其对中国最新招聘趋势的观察及瞭解。当中包括现今趋势与传统社会招聘趋势的不同之处,并配以相关的案例,解答大家对国内人力资源市场的疑问。

研讨会期间,张总还通过分析企业与易才集团合作完成的招聘案例,形象直观的描述了如何通过专业的人力资源服务商为企业量身定制招聘及整体的人力资源解决方案,得到到场企业的一致认可。

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