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《劳动争议案件司法实务——兼顾证据方法》法务研讨会

文章:admin    编辑:admin       2014-05-16

随着经济格局的多样化,用工制度的不断变革,用工单位和劳动者之间的诸多劳动争议问题不断增加,劳动争议案件的审理不仅涉及保护用工单位和劳动者的合理权益,同时对企业的形象维护提供有力保障。然而近几年,劳动争议案件趋于复合型案件,群体性劳动纠纷案件,那么企业应该如何处理案件中的举证问题?如何在处理相关劳动争议案时避免浪费人力,财力,物力呢?为帮助HR更好的解决这些问题,2014年5月16日易才集团上海分公司在金茂君悦大酒店举办了主题为《劳动争议案件司法实务——兼顾证据方法》法务研讨会。

本次主办方力邀复旦大学法学硕士,现任上海市某区劳动人事争议仲裁员的刘老师与大家分享宝贵经验。为大家在处理相关问题时提供有益的借鉴和参考。会议上刘老师围绕劳动争议中的焦点进行聚焦解析,相关争议案件中的举证问题的解析。帮助企业提高在复杂经济环境及背景下应对和预防劳动争议风险的能力。现场刘老师结合各类劳动纠纷案例与在场嘉宾进行互动,气氛十分热烈。对于嘉宾提出的各类劳务纠纷问题,刘老师也一一做了耐心解答。会后嘉宾们对此次研讨会纷纷表示肯定和感谢,希望易才能多多举办此类研讨会。