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易才新闻

探究商业与CSR平衡点 企业社会责任战略大赛闭幕

文章:admin    编辑:admin       2012-12-08

201212月6日,由清华MBA社团 Net impact联合易才集团、韩国CJ集团、达力集团公司主办的“第一届(中国)企业社会责任战略大赛”总决赛在清华大学经管学院拉开帷幕。本次大赛吸引了北京地区各大著名高校36支队伍约140名中外学生参加,其中也包括来自美国、欧洲、新加坡等著名高校商学院的清华大学交换生。

据悉,此次总决赛初选由专业CSR咨询公司Ruder Finn Asia与组委会沟通完成,而获奖的前三甲则是经过案例企业代表、专业CSR咨询公司Ruder Finn Asia、商道纵横、BSR China的专家及清华大学段志蓉老师共同参与评选,最终由来自清华大学的三支队伍包揽了本次大赛前三名。其中获得总决赛冠军的是由来自西班牙ESADE、比利时Louvain大学、布拉格大学及新加坡国立大学商学院在清华就读的交换生组成的队伍,他们凭借对易才集团CSR案例的完美阐释获得了总决赛冠军;同时,凭借对达力集团的案例阐述获得二等奖的是由来自耶鲁大学、科隆大学、维也纳大学及阿尔托大学在清华就读的交换生所组成的队伍;而获得三等奖的队伍则是由清华大学2012级国际MBA的4名学生所组成,他们分析的案例为韩国CJ集团。

据主办方介绍,本次总决赛选取的三个案例,分别是易才集团关于残疾人的雇佣案例、韩国CJ集团对农民工及城市弱势群体的健康关怀以及达力集团公司帮助银川市环境建设及可持续发展的挑战,这些案例都是结合企业在社会责任方面面对的问题,专门为大赛编写的企业社会责任实践案例,切实反映了企业经营活动的状况,也为参赛队伍较好地提供了对企业CSR运作的真实体验。进入决赛的队伍则是针对相关企业所面临的社会责任问题、现状进行分析,并提出建议方案,在商业利润和社会责任中深入调研,思考如何使两者取得平衡。

而针对此次选取的案例,易才集团负责人表示,近年来易才集团将促进残疾人就业等关注弱势群体的项目作为社会责任的重点方向,凭借其自身在人力资源外包行业的专业和业务优势,不断在易才内部吸纳残疾人就业,也积极推动客户企业聘用残疾人。同时,易才集团还与中国残联积极探讨克服残疾人就业困难、拓展残疾人就业的方法和途径,以期能够形成长期有效的机制解决残疾人就业难题,为残疾人的生活提供一份稳定的保障。此外,该负责人还表示,此次与清华大学的合作并不是第一次。早在2010年,易才集团就与清华大学中国创业研究中心共同合作,总结并提炼出创业管理的“凤凰曲线”。同时,易才集团还通过结合自身的行业和专业优势推动社会和谐发展,并在其中不断探索商业利润和社会责任的平衡。

对此,该负责人表示,未来易才集团也将继续坚持以人为本的企业使命,持续关注弱势群体,把易才的主营业务和企业社会责任联系得更为紧密,使企业社会责任融入到战略和管理中去,更好的兼顾各方利益相关者的权益,实现企业与社会和环境的可持续发展。同时,也希望通过此次大赛的案例阐述,使参赛者能够认识到企业社会责任的重要性,并从中了解到企业社会责任与商业利润的平衡点。