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易才新闻

成本节省20% 企业突围招聘怪圈

文章:admin    编辑:admin       2012-08-30

工资提高了,福利增加了,急需用人的岗位,却迟迟招不到能干的员工,好不容易招来的优秀员工,又说走就走了。于是再增加福利,再招聘……如此翻来覆去,不仅耗费了大量的财力、精力和时间,也使得招聘成本直线上升。目前,我国企业普遍陷入了“到岗不及时”及“流动管理难”的招聘怪圈。

而由此招聘怪圈导致的企业“用工荒”、核心人才频繁跳槽的现象却早已成为普遍性难题。同时,随着物质生活成本上涨,新一代员工加入职场,更让这个问题变得难以控制,也给企业用人带来了很大变数。

对此,做为中国最专业的人力资源外包服务提供商,易才集团依托于遍布全国的服务网络和先进的技术服务管理平台,适时推出了“易速聘”一站式招聘整包服务解决方案。在做全国范围内招聘及即时性的招聘方案时,可实现区域资源全国范围内的动态调配,能够快速完成批量用人招聘任务,有效解决到岗及时和流动管理的问题,同时能省掉很多供应商的成本。对企业客户来说,这是提高招聘成功率,减少员工流动率的重要方式。

目前,企业中对类似呼叫中心工作人员、后台数据处理人员、促销人员等一线员工需求量较大的企业,在与易才集团进行合作,引入“易速聘”服务后,不但员工流动性大大减少,招聘成本也普遍下降15%~20%。

(摘自:西安商报)