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易得薪推行“薪技术” 薪酬管理化繁为简

文章:admin    编辑:admin       2012-07-12

薪酬是一个极其敏感的话题,而薪酬体系的搭建对于企业的发展也至关重要,如果出现设计纰漏或管理欠妥,轻则影响员工的工作积极性,重则影响到企业的稳定和可持续发展。许多企业因薪酬体系的不合理,严重影响了劳资关系的稳定,甚至导致劳资纠纷。近期,易才集团正式推出全面升级的“易得薪(CTG Payroll)”系统平台,让饱受薪酬管理困扰的企业多了一重选择。

 
       记者在采访中了解到,易才集团升级后的“易得薪(CTG Payroll)”系统平台,主要应对企业管理者和HR部门在薪酬管理方面的管理挑战,以“薪酬管理服务整体解决方案”的形式全面满足大、中、小不同规模的企业在薪酬管理方面上对业务管理和运营管理的需求,成为业内产品线最全、应用覆盖面最广的全球领先的薪酬管理服务解决方案。此平台是国内首个获得国际安全认证的人力资源薪酬“技术+服务”的平台,也是目前国内最大的人力资源薪酬管理服务平台。
 
        易才集团相关负责人告诉记者,“易得薪(CTG Payroll)”是一套针对薪酬技术平台的专业解决方案,不仅整合了传统薪酬管理业务流程外包,而且还是一套基于Internet互联网核心技术平台的薪酬管理、社保、人力资源管理的服务系统。“易得薪(CTG Payroll)”基于易才集团强大的技术研发团队,以及多年来持续积累的业务实践,以“线上对接线下,技术整合服务”的方式来帮助企业实现及时、准确、人性化的薪酬管理服务。
 
        作为中国最专业的人力资源外包服务提供商,易才集团推出的薪酬管理服务整体解决方案“易得薪(CTG Payroll)”不仅在技术上处于同行业的领先地位,而且通过其全国服务网络及专业的服务团队为企业提供专业的本地化服务,同时易才集团充分利用其全国最大的服务网络实时更新全国社保政策并依此建立了全国的社保政策库构建了灵活方便的计算机模型,由专人实时更新维护,与政策同步,帮助企业实现卓越的风险控制管理。
 
       但是由于人力资源行业的特殊性,在人力管理存在着大量的信息数据和大量的报表处理,所以如何提高信息及数据处理的安全性和可靠性,也是广大企业主在选择服务时考虑的首要问题。对于企业主的这种担忧,“易得薪”相关负责人介绍说, 薪酬处理服务的安全性是一种多维度的业务需求,需要从应用程序安全性到物理设备及网络安全性等各个层面上进行考虑。“易得薪”系统平台除了购买最新的安全防护技术外,还实行了世界顶级的最佳安全策略。易才集团为了确保施行这些策略,不仅通过了信息安全管理ISO27001国际认证,还取得了英国UKAS和中国CNAS(中国合格评定国家认可委员会)颁发的证书,同时也美国会计师协会(AICPA)制定的SSAE16(SAAS70)认证。在ISO27001及SAAS70双认证的数据安全防护体系下确保企业的隐私保护和数据安全。
 
       业内专家表示,在当下竞争压力不断提高的市场经济环境下,“技术整合服务”模式的薪酬外包解决方案已经成为完善企业管理机制、促进企业效益升级的一大助力。企业HR部门选择“易得薪(CTG Payroll)”这样的薪酬管理服务整体解决方案,把大量复杂繁琐的计算工作外包出去,不仅有利于HR部门从琐事中解脱出来,也便于其专注核心战略事务。