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易创计划深圳站正式启动 亿人力就业平台正式推出

文章:admin    编辑:admin       2012-06-14

6月14日下午,第二届深圳大学创业者集训营暨大型公益活动——易创计划深圳站启动仪式在深圳大学科技馆三号厅隆重举行,易才集团创始人、集团董事长兼总裁李浩、深圳大学招生就业办主任姚凯、亿人力总经理杨娟、创业工场创始人麦刚、深圳深港产学研创业投资有限公司董事长厉伟、深圳市维新康实业有限公司运营总裁胡仁胜、深圳市一晨房地产投资顾问有限公司CEO邓培根等嘉宾出席了活动。此次活动由深圳大学招生就业办、易才集团(CTG)和《创业人》杂志社联合主办。

行业专家及特邀嘉宾合影

据了解,创业者集训营是深圳大学为支持大学生创业、推进大学生自主创业而举办的重要活动。近年来,深圳大学积极进行高等教育改革,探索创业教育模式,在创新创业教育模式及创业支持政策等方面已经走在了国内高校的前列,先后建设学生创业园、成立学生创业基金为学生自主创业创造优质环境。深圳大学举办创业者集训营,旨在探索创业教育新模式,整合特区优势资源、校友资源以及MBA师资资源,为学生自主创业提供创业教育环境和创业实践平台,并使之成为国内高校学生创业的特色品牌。为实现这一目标,深圳大学积极寻求高校与社会企业的合作。因此,易才集团受邀在深圳大学举办易创计划深圳站的启动仪式。深圳站是易创计划继天津站、杭州站、成都站之后的第四站。启动仪式过后,易创计划将在深圳地区进行创业团队的选拔,优秀团队将直接推送到北京参加总决赛,最高可获得20万创业投资。

 据介绍,“‘易创计划’——五年万名大学生创业人培养工程”是易才集团推出的一项专门针对大学生创业的公益扶持活动,旨在鼓励和支持大学生创业,培育创业氛围,优化创业环境,并争取实现一个大学生创业企业IPO。同时,易才集团还将通过易创计划有效推动大学生就业:一方面,通过大学生自主创业促进就业,为其他高校毕业生提供更多的工作岗位;另一方面,易才集团还将通过其建立的青年就业创业见习基地及上万家企业的岗位需求,为现阶段还不具备创业条件的大学生提供实习、就业的机会。此外,即将上线的的“亿人力就业服务平台”,还将为大学生的职业生涯提供终身服务。

易才集团创始人、集团董事长兼总裁李浩致开幕辞

在启动仪式上,易才集团创始人、集团董事长兼总裁李浩对当前国内的创新创业人才市场进行了分析。他介绍说,从2011年统计数据来看,中国高校毕业生660万人,创业比例不到为1%,只有美国的5%,这说明我国正处于创业人才短缺的局面,尤其是大学生创业现状正面临着严峻的考验。在国外,青创行业已经拥有了完善的商业人才孵化体系及资本布局,而在中国,青创行业才刚刚起步,商业人才的培养模式还不够健全,企业资源及资本布局还不够完善。

李浩表示,易才集团长期以来,一直致力于国内创新创业人才商业培养模式的理论研究和实践,并与清华大学创业研究中心合作开发国内第一个精确阐释创业管理特点的理论曲线——“创业管理—凤凰曲线”。也正是基于在创新创业人才培养方面做出的卓越贡献,易才集团创始人、集团董事长兼总裁李浩还将于6月15至16日受邀参加由人力资源和社会保障部主办的国家级论坛——第二届中国人才发展论坛,并作为人力资源外包行业唯一的企业家代表与政府领导相关专家共同分享易才集团在创新创业人才培养方面的经验及成果。

亿人力总经理杨娟做主题演讲

据记者了解,为切实推动大学生创业及就业,易创计划此次将在原有易创大赛的基础上正式推出亿人力平台。亿人力总经理杨娟介绍说,为扶持大学生创业,易创大赛已经提供了完备的资源和平台,亿人力将专门针对大学生的就业问题提供服务。亿人力作为大学生“一生的职业生涯经纪人”,将根据大学生经历的刚毕业阶段、职业上升阶段、资深职业人阶段三个阶段特点,提供培训辅导、职位调整、职业规划完善、人脉资源整合等全方位的服务,实现“汇聚亿万人力量,成就每个人梦想”的目标。

深圳深港产学研创业投资有限公司董事长厉伟做主题演讲

在活动现场,深圳深港产学研创业投资有限公司董事长厉伟结合自己20余年的投资经验,给在场的大学生上了生动的一课。厉伟告诉大家,创业首先要有创业的勇气,但并非李逵之勇,除了勇气之外,还要有其它的综合素质和能力。厉伟认为,专注的精神、坚持的毅力、乐观的精神、强悍的团队、融洽的合作、良好的市场开拓能力及掌握创业的核心技术都是创业成功必不可少的一部分。为大学生创业道路的选择提供了非常有价值的参考建议。

据易创计划负责人介绍,在此次易创计划中,易才集团募集到的社会资金及资源,将全部用于大学生创业投资。在五年的时间里,除培养出10000名青年创业人外,易创计划还将解决高校应届生实习就业30000人,举办创业人大学堂培训100个系列、500场,举办创业人巡讲及沙龙200场。最终,易创计划希望能够有效带动大学生创业风气,缓解大学生就业压力,同时吸引更多企业的热心参与,建立、健全国内的商业人才培养模式,优化社会资源及资本布局,从而实现国内人才培养的健康发展。