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易才系列讲座走进长江商学院 获世界500强企业高管好评

文章:admin    编辑:admin       2012-06-06

2012年6月6日易才集团与长江商学院于共同举办了《对于新生代85、90后员工的企业文化建设与管理激励》人力资源专业讲座,此次讲座邀请了国内知名人力资源专家刘向明老师和易才集团法务部总监金志勇先生,共同与前来参加讲座的商学院EMBA学员及企业HR高管就相关问题进行了探讨和分享。

                                长江商学院                                                     易才品牌走进长江商学院

                讲师与参会嘉宾进行课程分享                             法务总监金志勇做易才介绍及案例分析

此次讲座共分为两个部分,前半部分由刘向明老师从企业文化、组织行为以及领导技能三个方面进行理论和实践的分享,使在场的商学院EMBA学员及企业HR高管充分了解到,如何从这三个关键点处理“85后”、“90后”在企业中出现的问题,以及如何对他们进行正确的引导和管理,从而使企业管理者真正的去发现他们、适应他们,确保“新一代”在与企业融合的同时,始终走在正确的道路上,并成为企业未来发展的支柱。

在讲座的后半部分中,易才集团法务部总监金志勇先生对易才集团概况及主营业务向在场的商学院EMBA学员及企业HR高管进行了介绍,并对当下 “85”后、“90”后年轻员工在劳动争议中的典型案例进行了深入分析,使在场嘉宾对于易才集团在人力资源外包领域的专业性有了更多的了解。

据悉,此次讲座共吸引了65家企业近百名企业高管及HR经理人来参加, 宝马(中国)、佳能(中国)、康菲石油(中国)、丹佛斯、东芝中国、理光(中国)、乐华梅兰、渣打银行、Google、红牛维他命、百安居、朗讯等公司均在参加名单之列,其中涉及了互联网、IT、地产、汽车、金融、制造等多个行业的世界500强企业。

讲座结束后,在场商学院EMBA学员及企业HR高管都对此次讲座给予了很高的评价。他们表示,通过专业讲师对85后、90后的分析及管理分享,学到了许多经验,对于今后85后、90后员工的管理有着很重要的指导意义。同时,通过此次讲座,企业HR高管对易才集团有了更加深入的了解,也对相关服务产品及解决方案产生了浓厚的兴趣。

 

长江商学院简介

长江商学院是由李嘉诚基金会捐资创办并获得国家正式批准,拥有独立法人资格的非赢利性教育机构,为国际管理教育协会(AACSB)和欧洲管理发展基金会(EFMD)成员,是国务院学位委员会批准的“工商管理硕士授予单位”(含EMBA和MBA),其目标是在十年内进入世界十强商学院之列。长江商学院成立以来,一直以“为中国企业培养一批具有世界水平的企业家”为己任,并致力于创建全球新一代商学院。