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详解工伤事故认定方法 易才为企业撑起“保护伞”

文章:admin    编辑:admin       2017-12-19

工伤事故是企业经营管理过程中不容忽视的问题。企业从事生产时,由于产品加工生产的工序与使用机器设备等具有较高危险性,极易发生工伤事故。一旦劳动者发生意外,不仅要经受病痛折磨,更将面临巨大心理压力,而企业也可能因处理不当承受难以估量的经济损失。

为此,12月19日北京易才HR精英俱乐部特于北京新云南皇冠假日酒店举办了“企业工伤风险外包计划”专题讲座。此次讲座由北京通州区人力资源和社会保障局工伤科科长孙大连,与易才集团商保事业部渠道总监刘志巍担任演讲嘉宾,旨在通过经典工伤事故案例讲解剖析,帮助企业构建劳动风险保障体系。

孙大连科长长期从事工伤认定工作,具有极为丰富的工伤方面专业理论知识。从业期间其处理过大量的工伤案件,并负责企业工伤保险的宣传教育工作,深受企业欢迎。课程伊始,孙科长用“三工”来概括工伤,即在工作时间、工作场所由于工作原因受到的伤害。之后孙科长对工伤保险做了重点阐述,强调工伤保险作为工伤预防、工伤补偿、工伤康复三位一体的保险制度体系,可为遭遇工伤的劳动者本人提供物质帮助。而另一方面,员工作为现代企业的财富,员工的伤亡给企业带来的损失也将不可预估。所以有效预防工伤的发生,不仅能够保障劳动者权益,更能有效降低企业用工风险,实现企业与员工双赢。

孙科长根据多年从业经验,就如何认定工伤列举了多个实际案例,并就劳动能力鉴定、工伤康复以及工伤保险待遇问题一一做了详细解答,令到场企业代表们充分理解了工伤认定的管理办法。同时孙科长强调,工伤认定除遵循依法认定外,还应考虑“合情合理”与“以人为本”两个因素。

随后,易才集团商保事业部渠道总监刘志巍先生就工伤保险进行了补充说明,尤其针对补充工伤保险进行了详细阐述。他认为,保护员工利益的同时减少企业成本损失,是每个企业都应该重视的问题。刘志巍先生也表示,易才集团2003年成立至今始终以客户需求为导向,更通过“服务+”理念全面升级易才服务体系,力求解决客户所面临的诸多瓶颈问题。未来,易才集团将携手更多企业共享机遇,以不断创新引领中国人力资源行业的快速发展。

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