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【共商新时代下重构人力资本新版图】第十一届新人力高峰论坛首站上海告捷

文章:admin    编辑:admin       2016-09-22

2016年,移动互联网的转型发展给传统封闭式人力资源管理带来了全新的挑战,重构人力资本新版图已是迫在眉睫。如何开创人力资本管理新版图,帮助企业打破传统服务管理模式?9月22日,由易才集团主办的“颠覆传统重构人力资本新版图”第十一届新人力高峰论坛在上海首战告捷,论坛力邀800余位企业知名HRVP、HRD高管出席商讨,深刻透析了新时代下人力资源管理转型升级的新方式,共谋人力资源产业创新驱动的发展大计。

移动互联网所带来的影响正在碾压传统人力资源业,在这部波澜壮阔的人力资本产业重构大戏上演之际,主办方邀请了多位权威嘉宾深入分享了新时代下,企业和HR的转型升级趋势。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳代表上海人才服务行业协会,对本次论坛的举办表示了热烈的祝贺,同时结合论坛主题,对人力资源产业人才模型做了梳理,并祝愿本次论坛圆满成功。

人力资源外包服务需与移动互联网接轨

易才集团销售副总裁于强在致辞中表示,“在过去两年,‘互联网+’逐渐向网络化、智能化、互联化、融合化方向发展,引发了颠覆传统封闭式人力资本的变化。在人力资源转型升级的大趋势下,懂得创新经营思维与变革服务产品的专业人力资源外包渠道,才能更有效的助力企业实现管理优化。”

于总介绍,基于行业发展的方向和脉搏,易才集团率先提出了“构建易才人力资源外包服务生态圈”的发展战略布局,通过聚合优质资源的整合,从管理、人才、产品、技术、合作及服务方面着手,为企业升级转型输入源源不断的成长动力,从而帮助企业实现人资管理与移动互联网新时代的顺利接轨。

互联网新纪元到来人力资源管理应需而变

移动互联网所带来的影响正在碾压传统人力资源业,在这部波澜壮阔的人力资本产业重构大戏上演之际,主办方邀请了多位权威嘉宾深入分享了新时代下,企业和HR的转型升级趋势。中国劳动学会常务理事、经济学博士余明勤以《企业竞争优势:有效的人力资本》为题,阐述了在人力资本致胜时代,企业应把有效的人力资本摆到议事日程上,并强调了“降低人工成本不如增加人力资本投入”的观点。

具体到企业HR如何应对移动互联网的挑战,邀请到了携程副总裁兼商旅事业部CEO 方继勤就《互联网+助力人力资源效率提升》进行演讲,围绕互联网下多元化、个性化的人才需求对HR工作提出的新挑战,从专业角度对企业HR转变工作思维提出了更多应对之道。而全程软件管理咨询首席专家江双喜则带来了《移动办公时代,HR系统的变革与升级》主题演讲,明确在互联网+时代,最重要的跟上办公移动化发展,实现公司HR更高级的战略发展管理。

众嘉宾的演讲,一次次将论坛现场气氛推向高潮。腾讯大申网总裁、腾讯专家王栋作为上午的最后一位演讲嘉宾,其带来的《互联网式公司的组织能力》主题演讲,以腾讯企业管理的众多个性化案例,从互联网式公司的特征、机制创新到技术创新,启发了受困于体制而协调不畅、效率低下的传统公司,“花钱+有心”的观点更引发现场共鸣。

在下午的论坛中,主要分为会场一及会场二,诸多企业高管及人力资源行业专家通过主题演讲和圆桌对话,借助实际案例,分享实操经验。

会场一

喜利得大中华区人力资源总监平静分享《重塑企业文化,推动战略变革》,从自己企业入手分享关于文化这个话题怎么推动整个组织战略转型的经验。

智领荟(VHR)创始会员、会长,原立邦(中国)人事总监钱国新分享《变革时代,HR的洪荒之力在哪里?》,从时代需求,表明HR的洪荒之力应发挥在为组织搭好平台、建立人才供应链、建立卓越的治理体系等五大方面。

人头马中国区人力资源总监翁琦蕾分享《人力资源转型中的能力模型》,分享人力资源转型中,HR所需要具备的几大能力,并且通过案例分享了成功CEO的重要能力如领导力、学习能力、执行力等重要特性。

会场一圆桌对话环节邀请到第一资源集团创始人、董事长兼总裁、亚太人才管理协会秘书长刘红主持,在其带领下,来宾们一同围绕《HR如何在雇主品牌营销、吸引人才和自身能力建设方面树立声誉》主题展开了精彩的互动讨论,主要参与嘉宾:

  • 智领荟(VHR)创始会员、会长,原立邦(中国)人事总监钱国新先生;
  • 宁波均胜电子股份有限公司人力资源总监叶诚为先生;
  • 泰科(中国)投资有限公司人力资源总监杭焉女士;
  • 上海财经大学电子商务研究所执行所长,商学院教授崔丽丽女士

 

会场二:

默沙东(中国)商业学习部总监陈志强分享了《如何将学习结果转化为商业绩效》,结合自身经历从医药行业的行业特性,为我们分享了学习过程中如何找准目标、团队分享、有效统筹资源以及实现满意度等观点,发人深思。

通力电梯人力资源及行政总监陈亮通过讲故事的方式分享从市场发展现状、预测需求供给再到战略人力资本规划,有理有据的阐述了《扩张型组织的人力资本配置》的主题及其必要性。

亿滋中国区组织发展总监张霏通过多角度分享了人才策略的诸多理解,带来了非常系统、非常专业的关于《基于数据洞察的人才策略》的分享。

会场二圆桌对话讨论环节,嘉宾们以《HR,如何为企业提升人力资本价值》为主题深入探讨对话。《第一资源》主编,北京公司总经理程海涛受邀主持并参与讨论。主要参与嘉宾:

  • 达飞轮船(中国)有限公司行政人力总经理陶静女士;
  • 美国百通赫斯曼网络系统有限公司亚太区人力资源副总裁高文女士;
  • 浦发硅谷银行人力资源部总经理杨鲜红女士;
  • 富士施乐中国区副总裁朱德康先生

 

易才集团“颠覆传统重构人力资本新版图暨第十一届新人力高峰论坛”将跨越北京、上海、广州、西安等13座核心城市。继本次上海首站告捷后,明日9月23日沈阳站将接力开展,欢迎持续关注。