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批量招聘服务
某国内知名外资耐消品企业

招聘岗位:店员


招聘特点:

店员作新开店招募需求,一次性招募需求量大且时间要求紧急。
店员需求的区域分布广泛,涉及北京、上海、广州、深圳、重庆、成都、杭州、郑州、天津等多达10几个城市。


招聘优势:
全国网络化点对点招聘服务;
统一的标准执行服务;
满足各地个性化的招募要求。


解决方案:

1. 全国招聘事业管理部针对招募岗位详细分析
2. 询证各地招聘团队招募难度和人才储备
3. 将客户人才需求量下发给各地招聘执行团队
4. 通过人才市场现场招聘会、网络招聘平台、报媒招聘专栏、BBS招聘专版等各种渠道进 行人员初期招募活动
5. 对初面合格的候选人的客户企业文化宣讲及培训
6. 协调客户单位进行终面和员工入职上岗。


  该项目通过对各种渠道的应用及全国招聘团队对合格候选人的岗前宣讲及培训,提高了候选人合格率及到岗率,达到了该企业的品牌宣传,同时也满足了该企业在中国迅速扩张的招聘需求,客户满足率达到78%。